Manager, Anti Money Laundering Risk Assessment

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The Manager, Anti Money Laundering Risk Assessment is accountable for supporting the development, execution, oversight and reporting of the Enterprise AML Metrics Program and execution of various forms of AML risk analysis. The Manager is responsible working with all Global counterparts in Canada, USA, Asia, Europe, technology, and all Lines of Businesses for AML related metrics to ensure consistency and appropriate oversight is achieved. The Manager supports a high performance culture within the Enterprise AML Office and is the center of expertise for all reported Metrics on executive level dashboards.

• Develop, enhance and execute on delivering effective AML metrics ensuring strong and effective oversight of the Enterprise AML Program.
• Compile data to produce the AML Program Metrics dashboard including reporting for Senior Management and the Board.
• Challenge data with source owners to ensure interpretation of the data is factual and well understood.
• Support the analysis and investigation of the AML Program Metrics as required.
• Assess the adequacy of various AML Program elements and provide feedback on opportunities for improvements and decision making to Senior Management.
• Analyze and present detailed findings from review of metrics where AML risk exposure is present. Work with various control owners to understand exposure and path back to expected results / internal risk tolerances. Ensure consistent application and interpretation of all metrics across all reporting groups.
• Influence change and liaise with other internal groups around metrics and reporting for alignment and consistency of reporting.
• Support and assist with the maintenance and execution of the AML Risk Program and framework, including various forms of AML risk analysis and assessments.
• Influences and negotiates to achieve business objectives.
• Recommends and implements solutions based on analysis of issues and implications for the business.
• Identifies emerging issues and trends to inform decision-making.
• Researches existing or emerging requirements & related best practices to assist and develops recommendations for changes/enhancements.
• Conducts independent analysis and assessment to resolve strategic issues.
• Supports development and execution of strategic initiatives in collaboration with internal and external stakeholders.
• Identifies potential risk situations/ impacts and make recommendations or escalates as appropriate.
• Develops and maintains in-depth knowledge of business and related risk management requirements and legislative/ regulatory directives and guidance.
• Analyzes data and information to provide insights and recommendations; includes identification of risk impacts for new processes and workflows related to initiatives.
• Provides specialized analytical and technical support.
• Works independently and regularly handles non-routine situations.
• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

Qualifications:

• Works independently and regularly handles non-routine situations.
• 5 - 7 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience.
• In-depth knowledge of data extraction, manipulation and design of data solutions to drive business or risk management solutions.
• In-depth knowledge of quantitative techniques and economic capital methodologies.
• In-depth knowledge of financial crime risk management practices.
• In-depth knowledge of regulatory requirements.
• In-depth knowledge & experience with risk policy frameworks.
• Verbal & written communication skills - In-depth.
• Collaboration & team skills - In-depth.
• Analytical and problem solving skills - In-depth.
• Influence skills - In-depth.
• Data driven decision making - In-depth.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

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