Manager, Liquidity & Funding Management

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Groupe de famille d'emploi :

Soutenir l’élaboration, la gestion et la mise en œuvre d’un cadre de gestion de la liquidité et du financement à l’échelle de l’organisation afin d’optimiser les risques et de maximiser la rentabilité ajustée en fonction des risques. Fournir une expertise en matière de mesure, d’analyse et de supervision des risques de la Banque qui découlent des activités du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation et qui sont liés, à l’échelle mondiale, à la réglementation et à l’interne, au financement. En partenariat avec le secteur d’activité ou le portefeuille attitré, développer une solide compréhension des stratégies d’affaires et une connaissance approfondie des produits, du marché et de la réglementation pour l’ensemble des produits destinés aux particuliers et aux entreprises et des produits de négociation. Offrir des conseils en matière d’atténuation du risque de liquidité et de financement, de développement de produits et d’optimisation. Soutenir l’élaboration des processus de mesure et de présentation des risques de la Banque en matière de gestion de la liquidité et du financement.

• Recommander des solutions relatives à la liquidité et au financement et les mettre en œuvre en s’appuyant sur l’analyse des problèmes et les répercussions pour l’organisation.
• En collaboration avec la Gestion du risque de marché, soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de gestion du risque de liquidité et de financement de l’organisation aux fins d’approbation par la direction ou le conseil d’administration, afin de recommander des limites en matière d’appétit pour le risque lié à la liquidité et au financement.
• Élaborer des processus pour repérer, mesurer et gérer les risques de liquidité et de financement, en collaboration avec la Gestion du risque de marché, les secteurs d’activité et d’autres secteurs des finances.
• Agir comme conseiller de confiance pour le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré concernant les questions liées à la liquidité et au financement, y compris l’élaboration d’un plan de redressement et de résolution.
• Élaborer et tenir à jour le modèle et le cadre des hypothèses utilisés pour mesurer le risque de liquidité et de financement et recommander des modifications (p. ex., examiner régulièrement les objectifs, les positions et les hypothèses de liquidité, y compris dans le cas des nouvelles transactions commerciales).
• Cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décision et comprendre les facteurs de risque.
• Recommander des solutions et les mettre en œuvre en s’appuyant sur les évaluations des risques, l’analyse des problèmes et les répercussions pour l’organisation.
• Assurer la liaison entre les parties prenantes, y compris les groupes spécialisés du secteur et les organismes de réglementation, pour harmoniser les objectifs, veiller à ce que le contexte soit bien compris et promouvoir la position de la Banque concernant l’évolution du marché ou de la réglementation.
• Surveiller le rendement des processus de simulations de crise relatives à la liquidité et traiter les problèmes (p. ex., simulation de crise à l’échelle de l’organisation, simulation de crise à faible échelle du Bureau du surintendant des institutions financières [BSIF], simulation de crise ponctuelle).
• Formuler des commentaires quant à la planification et à la mise en œuvre des programmes et des activités de modélisation du risque de liquidité et de financement.
• Intégrer les renseignements tirés de multiples sources pour accroître l’efficacité des processus, améliorer les analyses et rationaliser la production de rapports.
• Recueillir les données et les mettre en forme pour produire des rapports réguliers et ponctuels et des tableaux.
• Effectuer la surveillance et le suivi de l’utilisation du bilan et traiter les problèmes.
• Concevoir et produire des rapports réguliers et ponctuels, ainsi que des tableaux.
• Analyser les données et les renseignements pour fournir des idées concernant la tarification des produits destinés aux entreprises et les processus de fixation des prix de cession interne des fonds.
• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre des initiatives stratégiques liées à la liquidité et au financement, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.
• Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation.

  Qualifications :

• Généralement de cinq à sept années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail - connaissances approfondies.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
• Capacité d’influence - compétences approfondies.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

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En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

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