Director, Pricing & Analytics

Date limite pour présenter sa candidature :

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Groupe de famille d'emploi :

Overview:
We are seeking a highly analytical and experienced Director of Pricing & Analytics to join the Canadian Commercial Banking Strategy, Analytics & Pricing team. This role is ideal for someone who thrives at the intersection of data, strategy, and execution - someone who is passionate about uncovering insights that drive business decisions and has deep experience in banking products and pricing.

Key Responsibilities:

• Insights Generation & Strategic Advisory

  • Act as a trusted advisor to senior executives, delivering strategic insights and recommendations on business decisions

  • Acts as a subject matter expert on relevant regulations and policies

  • Conduct deep-dive analyses on banking products, client behavior, pricing, and performance trends

  • Develop executive-ready presentations and management reports that translate data into strategic recommendations

• Product Management

  • Translate business and customer needs into clear product requirements. Develop compelling business cases and assess return on investment

  • Partner with Tech & Delivery to define and maintain a forward-looking product roadmap

  • Manage product launches by working with sales, technology, and operations to prepare messaging, training, and documentation

• Technical Excellence

  • Use SQL and Python (or similar programming languages) to extract, analyze, and visualize data

  • Build scalable analytical solutions and automate recurring processes

  • Collaborate with the data foundations team to improve data workflows and efficiency

Qualifications:

• Experience & Domain Knowledge

  • 5-7 years of experience in analytics, preferably within banking or financial services

  • Strong understanding of banking products, client segmentation, and business strategy

• Communication & Influence

  • Ability to distill complex data into simple, compelling insights

  • Comfortable presenting to senior stakeholders and influencing decisions

• Mindset

  • Curious, proactive, and impact-driven

  • Strong problem-solving skills and a passion for continuous improvement

Why Join Us?
You’ll be part of a high-impact team that values curiosity, collaboration, and strategic thinking. This is a great opportunity to grow your influence, sharpen your technical skills, and help shape the future of our data-driven decision-making.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.