Director, ML/AI, Analytics, Platforms & Solutions

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

This is a hybrid role base out of Toronto that reports directly to that Managing Director of CRM and Data Analytics. This opportunity is open only to Canadian citizens and authorized residents living in the Toronto area.

This person will oversee the development and advancement of machine learning, artificial intelligence and analytics capabilities and solutions. Leverages our data assets, leads the setup of framework and adoption of emerging technologies both on cloud and on-prem. Understand the data quality requirements and identify the improvement to support AI/ML/Analytics.

This person will also oversee the development of best practices and tooling to develop and operate the solutions securely, efficiently and cost effectively.

Responsibilities

• Typically, 10+ years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience.

• Ideally 5 years of working experience within Financial Services

• Technical leader viewed as a thought leader for innovation. Be technically proficient in the ML, AI space.

• Experience within a leadership role where you have proven success with building and maintaining teams

• Experience defining and leading large-scale projects

• Fosters a culture aligned to BMO purpose, values and strategy and role models BMO values and behaviours in all that they do.

• Ensures alignment between values and behaviour that fosters diversity and inclusion.

• Regularly connects work to BMO’s purpose, sets inspirational goals, defines clear expected outcomes, and ensures clear accountability for follow through.

• Builds interdependent teams that collaborate across functional and operating groups to create the highest value for all stakeholders.

• Attracts, retains, and enables the career development of top talent.

• Programming languages: R, Python, Scala, Sagemaker, SQL, Power BI, Tableau, and others

• Hands-on experience designing and implementing machine learning models

• High level experience in AI/ML fundamentals

• Up-to-date knowledge of AI/ML technologies and their trends, including various libraries and tools

• Built feature stores and auto ML capabilities

• Certification with relevant to AWS / Azure

• Experience building architecture on AWS and Azure and on-prem

• Provide subject matter expertise in banking industry trends, regulations, and best practices to guide leadership in making informed decisions.

• Collaborate with cross-functional teams, including technology experts, and business development, to deliver comprehensive solutions.

• Stay updated on emerging technologies, market trends, and regulatory changes affecting the banking industry to provide proactive solutions

• Experience with modern databases, cloud environments, and data ecosystems

• Verbal & written communication skills - In-depth.

• Collaboration & team skills - In-depth.

• Analytical and problem-solving skills - In-depth.

• Influence skills - In-depth.

• Data driven decision making - In-depth.

• Highly motivated to learn & research, share knowledge & ideas.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.