Director, Business Management, Corporate Treasury

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Groupe de famille d'emploi :

Supports the Enterprise Treasurer in executing strategic priorities for Corporate Treasury (Treasury). Gathers and integrates information to support the Treasurer and promote effective and efficient operation of Treasury, working with stakeholders across Treasury, other First Line areas, Second Line, Audit, and external organizations. Supports the effective management of risk. Provides organization around and support for significant meetings and events. Supports the development of effective, consistent communications for the Treasurer and the Treasury leadership team.

• Works with the Treasurer on team strategy and planning, supporting development and execution of strategic initiatives in collaboration with internal and external stakeholders.
• Coordinates responses across the Treasury leadership team on internal and external matters covering liquidity, funding, capital, interest rate risk, resolution planning, and data.
• Centrally coordinates Board and Board committee materials. Maintains the overall calendar and ensures enough time for Treasurer review before submission. Develops relationships with the Board governance teams.
• Centrally coordinates earnings prep materials and review before submission.
• Coordinates agendas for and works with stakeholders on Treasury leadership team meetings, all hands meetings, and onsites/offsites.
• Responsible for the governance of certain executive committees, including securing the full-year agenda, obtaining materials from presenters, and structuring reviews.
• Tracks headcount by Treasury team that includes open positions, desired new hires, and indicates where open requisitions are aging. Enables organized requests for headcount and works with Treasurer to balance organizational effectiveness.
• Consolidates the process for producing materials for annual meetings with Rating Agencies and organizes review sessions within Treasury.
• Produces weekly status updates on regulatory, second line, audit, and self-identified issues.
• Develops an expert understanding of business/group challenges.
• Acts as a trusted advisor to senior leaders for making business decisions and implementing strategic initiatives, including developing roadmaps for execution.
• Recommends and implements solutions based on analysis of issues and implications for the business.
• Identifies emerging issues and trends to inform decision-making.
• Ensures alignment between stakeholders.
• Influences how teams/groups work together.

• Typically 9+ years of relevant experience and post-secondary degree or equivalent combination of education and experience.
• Seasoned expert with extensive industry and/or BMO knowledge.
• Recognized technical leader and thought leader for innovation.
• Expert verbal and written communication skills.
• Expert analytical and problem-solving skills.
• Expert influence skills.
• Expert collaboration and cross-group teamwork skills.
• Ability to manage ambiguity.
• Expert data-driven decision making.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.