Digital Analytics Implementation Tech Lead

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The Digital Analytics Implementation Tech Lead provides technical leadership for Adobe Analytics implementation and digital data collection across BMO's digital experiences. The role is responsible for establishing implementation standards, guiding complex technical solutions, strengthening data quality and governance, and ensuring analytics implementations are scalable, reliable, and aligned with enterprise standards.

As a technical subject matter expert, the Tech Lead provides day-to-day technical oversight and guidance to Digital Analytics Implementation Primes, translates measurement requirements into technical solutions, strengthens testing and validation practices using tools such as ObservePoint and BrowserStack, and drives continuous improvement across implementation frameworks, tooling, documentation, and technical processes.

The role partners closely with business, technology, Product Ownership, and vendor teams to identify dependencies and technical risks, provide implementation recommendations, and enable trusted digital analytics data for business reporting, measurement, and decision-making.

Core Responsibilities:

• Lead Adobe Analytics data collection implementations across digital properties, providing technical direction, solution design, and implementation expertise.
• Translate measurement requirements into scalable technical solutions, including recommendations on feasibility, effort, dependencies, and risks.
• Establish and maintain implementation, Adobe Launch, testing, QA, documentation, and data quality standards.
• Provide technical oversight across analytics implementations, integrations, migrations, platform activities, and continuous improvement initiatives.
• Partner with Product Owners and delivery teams on technical planning, estimation, dependencies, risks, progress, and issue resolution.
• Act as the team's technical SME, providing mentorship, coaching, knowledge sharing, and technical enablement.
• Partner with Adobe, BrowserStack, ObservePoint, Technology teams, and other stakeholders on platform support, capabilities, roadmap changes, and implementation best practices.
• Communicate technical status, risks, issues, and recommendations to stakeholders and leadership.

Qualifications

• Significant experience implementing enterprise digital analytics solutions, with strong Adobe Analytics expertise.
• Hands-on knowledge of Adobe Analytics data collection and tag-management practices.
• Experience translating business measurement requirements into technical analytics designs and implementation specifications.
• Experience with implementation testing, QA, troubleshooting, and data-quality validation.
• Strong understanding of digital analytics data layers, tagging, implementation standards, and governance.
• Experience leading technical solutions across complex, cross-functional environments.
• Strong analytical, problem-solving, stakeholder-management, and communication skills.
• Ability to provide technical mentorship and guidance without formal people-management accountability.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.