Digital Product Manager

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This role requires a Digital Product Manager with a solid understanding of wealth and investment products, along with the ability to translate business needs into digital solutions.

We are seeking a Digital Product Manager to help shape and deliver digital experiences for our Digital Retail Investments team, from discovery and roadmap development through release, go-to-market and post-launch performance. You'll partner across business, research, architecture, design, engineering and operations teams to deliver client value, business outcomes and regulatory compliance. The ideal candidate brings a proactive mindset, strong ownership and the ability to drive interconnected work across multiple stakeholders.

What you'll do:

• Manage delivery of assigned digital features end to end, from requirements through release and post-launch.
• Support product discovery and the development of the product roadmap, helping validate opportunities, shape solution options and prioritize features based on client and business value.
• Partner with research and design teams to build a clear view of client needs and experience expectations, and apply those insights to requirements and prioritization.
• Translate business needs into requirements, user stories and acceptance criteria; maintain a prioritized backlog in partnership with the Product Owners.
• Coordinate solutions across business, architecture, design, engineering and operations teams, and resolve blockers.
• Track interconnected workstreams and dependencies; surface risks, issues and decisions early.
• Support release readiness, including test sign-off, operational readiness, and change and communications support.
• Support go-to-market activities in partnership with marketing, distribution and operations teams, including launch planning, client and field communications, and tracking adoption.
• Monitor feature performance against KPIs and feed insights back into the backlog.
• Take measured risks while protecting the bank by applying our Risk Management Framework in the execution of your role, in line with our Risk Culture and within our approved Risk Appetite, making sound and risk-informed decisions that align to business strategy, protect assets, and adhere to applicable policy documents (Frameworks, Policies, Standards, Procedures and Supporting documents), laws and regulations.

Must-haves:

• 3+ years of experience in digital product management, product ownership or digital delivery, working on customer-facing web or mobile experiences.
• Hands-on Agile delivery experience: backlog management, user stories and acceptance criteria, sprint ceremonies, and tools such as Jira and Confluence.
• Proven ability to manage releases and dependencies across multiple teams at the same time.
• Technical fluency: understands system architecture and integrations, and can translate between technical and business language.
• AI fluency: practical experience using AI tools to speed up research, analysis, prototyping and documentation, and an understanding of how AI can improve client experiences.
• Experience in financial services or another regulated environment, particularly in the investments or wealth management space
• Clear written and verbal communication, including status reporting and escalating risks to senior stakeholders.
• Post-secondary degree in a related field of study, or an equivalent combination of education and experience.

Nice-to-haves:

• Comfort using data and analytics to measure outcomes and inform prioritization.
• Product ownership or Agile certification (e.g., CSPO, SAFe POPM).
• Experience working with third-party vendors or technology partners.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.