Data Engineer, AIR MILES

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Groupe de famille d'emploi :

Superviser l’élaboration de méthodes, de pratiques, de politiques, d’outils et de processus visant à recueillir, à stocker, à consulter et à utiliser les données de façon sécuritaire, efficace et rentable. Soutenir le cycle de vie complet des actifs de données. Assurer la qualité de la collecte des données, notamment sur le plan de la pertinence, de l’exactitude et la légitimité des données. Trouver des façons de gérer les données à l’échelle d’un niveau de données diversifié, mais unifié. Planifier et soutenir la mise en œuvre de plateformes, d’outils, de politiques et de procédures de gestion des données infonuagiques qui donnent à l’organisation le contrôle de ses données, tant dans les applications infonuagiques que dans les configurations hybrides infonuagiques et sur place. Gérer l’intégration des données en appliquant les pratiques pertinentes de gouvernance et de gestion des données.

• Créer et tenir à jour une architecture optimale pour les filières de données.
• Assembler de grands ensembles de données complexes qui répondent aux exigences opérationnelles fonctionnelles et non fonctionnelles.
• Déterminer, concevoir et mettre en œuvre des améliorations aux processus internes : automatisation des processus manuels, optimisation de la transmission des données et refonte de l’infrastructure pour une adaptabilité accrue.
• Élaborer l’infrastructure nécessaire à l’extraction, à la transformation et au chargement optimaux des données provenant d’une grande variété de sources.
• Élaborer des outils d’analyse qui utilisent la filière de données pour fournir des renseignements exploitables sur les clients, l’efficience opérationnelle et d’autres mesures clés du rendement de l’organisation.
• Collaborer avec différentes parties prenantes et équipes pour contribuer à la résolution des problèmes techniques liés aux données et répondre aux besoins en matière d’infrastructure de données des parties prenantes et des équipes.
• Collaborer avec des experts en matière de stratégie et de gouvernance liées aux données pour suggérer des améliorations qualitatives.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante sur un large éventail de tâches complexes, qui peuvent représenter des situations uniques.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

  Qualifications :

Compétences de base :

• Pensée créative.
• Conception et modélisation de l’architecture des données.
• Architecture infonuagique.
• Sécurité des données.
• Apprentissage machine.
• Pensée computationnelle et programmation.
• Apprentissage profond.
• Prise de décision.
• Pensée critique.

Compétences de niveau intermédiaire :

• Intégration des données.
• Entreposage de données.
• Gestion des données de l’organisation.
• Exploration de données.
• Mégadonnées.
• Données en temps réel.
• Compétences en communication orale et écrite.
• Aptitudes pour la collaboration et le travail d’équipe.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données.
• Généralement de quatre à six années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Maîtrise technique acquise par la scolarité ou l’expérience de travail.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération d’AIR MILES.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible d’AIR MILES pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par AIR MILES variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. AIR MILES offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site: https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

Le Programme de récompense AIR MILES est l’un des programmes de fidélisation de la clientèle les plus reconnus au Canada. Il compte plus de 10 millions de comptes d’adhérents actifs, ce qui représente plus de la moitié de tous les ménages canadiens. Les adhérents AIR MILES obtiennent des milles auprès de plus de 300 grandes marques canadiennes, mondiales et en ligne et dans des milliers de points de vente au détail et de services à l’échelle du pays. AIR MILES est une filiale en propriété exclusive de la Banque de Montréal (BMO). BMO est la plus ancienne banque du Canada et la huitième banque en importance en Amérique du Nord, avec plus de 12 millions de clients à l’échelle mondiale.

En tant que membre de l'équipe d’AIR MILES, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://bmo.wd3.myworkdayjobs.com/fr-CA/External-AIR-MILES.

AIR MILES s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : AIR MILES n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à AIR MILES, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété d’AIR MILES. AIR MILES ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.