Data Analyst, CA Data Governance & Incident Management

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This is a hybbrid role in Toronto

The Data Analyst, CA Data Governance & Incident Management will assist with triage, analysis and management of the data quality incidents reported to the Data Management Office (DMO). They will develop and implement strategies to ensure quality and integrity of Data, resolve data defects and establish and maintain Data governance policies and procedures.

Responsibilities

• Perform detailed data analysis and triage data issues reported to DMO.

• Identify, prioritize and troubleshoot data related issues within the NA P&BB business.

• Collaborate with cross functional teams and key stakeholders to resolve issues promptly and effectively.

• Provide clear and concise communication regarding the statuses of data issues, analysis and findings to stakeholders at all levels.

• Develop and implement Data Quality rules working with business teams.

• Develop and maintain regular reports and dashboards to monitor KPIs and provide insights into trends and anomalies.

• Analyze end to end data lineage.

• Identify opportunities to improve data quality at the source.

• Document and maintains procedures to comply with directives.

• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in computer science or related field

• 3+ years of related data analysis experience, preferably in the financial services domain.

• Strong proficiency in SQL and experience with relational databases.

• Knowledge of Metadata Management and Lineage.

• Excellent problem-solving skills and ability to troubleshoot data issues effectively.

• Experience in using IDQ tool for source data profiling, creating, and applying rules to identify data anomalies.

• Related work experience in areas of data management, Incident Management, data governance, data warehousing and analysis.

• Experience working with Incident/Service management tools like ServiceNow and Jira.

• Ability to work effectively with cross functional teams with strong interpersonal skills.

• Strong understanding of software development life cycle, and agile and waterfall methodologies

• Excellent communication, documentation, and presentation skills

• Demonstrated strong organization, time management skills and ability to handle multiple tasks.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.