Corporate Development Senior Associate

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The Corporate Development Senior Associate supports enterprise strategic initiatives, including mergers, acquisitions, divestitures, strategic investments, partnerships, and new business opportunities. The role provides financial analysis, valuation support, transaction execution assistance, and strategic insights to help evaluate opportunities and inform senior management decision-making. The Senior Associate develops financial models, conducts company and industry research, supports due diligence and governance processes, prepares executive-level materials, monitors transaction and initiative performance, and stays informed of banking, financial services, regulatory, and M&A market trends.

• Support evaluation and execution of mergers, acquisitions, divestitures, strategic investments, alliances, and new ventures.
• Assist with target screening, opportunity assessment, valuation, due diligence coordination, transaction structuring, negotiation, approval processes, and closing/post-close tracking.
• Lead cross-functional and inter-bank working groups to assess enterprise impacts, risks, financial implications, and integration requirements of proposed transactions.
• Act as a trusted advisor by providing financial and overall transaction expertise in the development and assessment of business strategies and in support of enterprise strategic initiatives.
• Develop leadership committee and Board presentations for strategic discussion, decision making, and approval regarding M&A and other capital investments or divestitures.
• Conduct detailed company and industry research, including analysis of peers, potential targets, industry transactions, and emerging trends.

• Develop detailed financial models, valuation analyses, business cases, and scenario analyses to evaluate strategic, financial, capital, and risk implications of potential transactions and initiatives, including assessing pro forma impacts to financial statements, net present values, internal rates of return, synergy capture, returns on invested capital, and shareholder value creation.
• Analyze financial, operational, market, regulatory, and industry data to generate insights and recommendations.
• Prepare concise financial summaries, executive-level materials, governance committee updates, and decision-support materials for senior leaders.

• Build effective relationships with internal and external stakeholders, including LOB, Finance, Risk, Legal, Tax, HR, Operations, and Technology partners, and external advisors.
• Act as a liaison across workstreams to align objectives, clarify business context, and support timely execution of initiatives.
• Prepare clear, concise communications and materials tailored to senior leadership and executive audiences.

• Support the development and maintenance of Corporate Development policies, procedures, financial methodologies, and transaction governance standards.
• Track initiative performance, transaction milestones, risks, issues, decisions, and dependencies.
• Assist with the monitoring and ongoing valuation of existing lines of business, equity investments, and joint ventures, including potential impairment testing and tax restructuring initiatives.
• Produce regular and ad hoc updates, dashboards, financial summaries, transaction status reports, and executive-level reporting.
• Escalate issues and communicate status to Corporate Development leadership and other stakeholders as appropriate.

• Apply sound judgment and BMO’s risk management framework when evaluating strategic initiatives and transactions.
• Identify, assess, and escalate financial, operational, regulatory, reputational, execution, and integration risks.
• Make risk-informed recommendations that align with business strategy, approved risk appetite, policy requirements, and applicable laws and regulations.

• Between 3 to 6 years of relevant experience in corporate development, investment banking, private equity, transaction advisory, and/or related fields.
• Deep knowledge of financial concepts and strong financial modeling, valuation, analytical, communication, and presentation skills.
• Experience supporting complex M&A transactions.
• Undergraduate or graduate degree in business, finance, or accounting preferred.
• Accounting designation, CFA, MBA, or similar credentials are considered an asset.

• Financial modeling and analysis skills - Expert.
• Analytical and problem-solving skills - Expert.
• Transaction execution and project management - In-depth.
• Written and verbal communication - In-depth.
• Collaboration & team skills - In-depth.
• Data-driven decision making - In-depth.
• Attention to detail and quality control - In-depth.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

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