Compliance Analyst – Contract

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

Reports to: Senior Compliance Manager, Legal & Compliance

Location: In person/on-site 181 Bay Street, Suite 4510, Toronto, ON, M5J 2T3

Role: 18-month contract

ABOUT BURGUNDY ASSET MANAGEMENT LTD

Burgundy Asset Management Ltd. is a division of BMO Financial Group. Within BMO Wealth Management, Burgundy functions as an independent line of business. Burgundy is a global investment manager providing discretionary investment management for private clients and institutions. Founded in 1990, we invest with a long-term, fundamental approach - building concentrated portfolios of high-quality businesses to protect and compound clients’ capital over time.

Our culture is grounded in honesty, courage, and doing what is right for our clients - and we look for candidates who share these values.

POSITION SUMMARY

Reporting to the Senior Compliance Manager, Legal & Compliance, the Compliance Analyst will be an integral part of Burgundy’s Legal & Compliance Department. You will assist with regulatory analysis, compliance monitoring, and regulatory filings, ensuring our operations adhere to the highest standards. This is an 18-month contract position. This role is based in Toronto and requires in-person attendance.

KEY RESPONSIBILITIES

• Document and implement compliance practices and procedures.
• Assist with pre- and post-trade surveillance using Charles River.
• Conduct internal compliance monitoring and audits.
• Maintain and update policies and procedures to prevent securities law violations.
• Ensure timely and accurate regulatory filings.
• Serve as a subject matter expert for colleagues across functions.
• Assist in research and analysis of compliance issues.
• Assist in building and improving Burgundy’s compliance program.

WHAT WE’RE LOOKING FOR

• Client-focused problem solver who delivers practical solutions and consistently produces thorough, high-quality, detail-oriented work.
• Proactive mindset with a strong interest in identifying and implementing process and productivity improvements.
• Commitment to staying current on regulatory developments impacting the business.
• Strong written and verbal communication skills are important.
• Highly organized with excellent time management and prioritization skills.
• Strong sense of accountability, ability to meet deadlines, and commitment to high ethical standards.
• Ability to work with internal and external stakeholders on sensitive matters and coordinate timely responses to information requests and process changes.
• Demonstrated ability to handle confidential and personal information with discretion and integrity.
• 1-2 years of compliance experience within the asset management industry preferred.
• A university degree is required.
• Strong proficiency in Microsoft Office, particularly Excel, Word, and PowerPoint.
• Experience with Charles River Investment Management Solution is a plus; knowledge of NI 31-103 is beneficial.

WHY BURGUNDY

At Burgundy, our culture is grounded in personal responsibility. We thrive in an environment where we are continuously learning and improving service to our clients and one another.

• Work in person for a high-performing team.
• Leaders who will support your development through coaching and mentoring.
• Access to future career opportunities.
• Opportunities to do challenging work.
• Ability to make a difference and have a lasting impact.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.