Business Consultant

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Enterprise AML

We are seeking a Business Consultant /BA as an individual contributor to work in a hybrid role for the T&O Corporate, Enterprise AML Requirements and QA space. This person will contribute to the overall success of the enterprise vision. The BA will support across all pillars within the strategic initiatives group. The candidate needs to be cross functional across the different responsibilities of the group and oversees the planning, maintenance and change management for AML risk systems and regulatory related projects.

The Business (Systems) Analyst acts as the requirements project lead. Through liaising with stakeholders to understand problems and opportunities, the BA elicits requirements and documents these requirements for use within the project life cycle. The BA ensures the requirements map to a real business need, are approved by all relevant stakeholders, and meet essential quality standards. The BA builds exceptional relationships with business partners and technology teams.

Accountabilities

• Consult and collaborate with a variety of internal stakeholders to better understand the business requirements, and technical intricacies of software applications.
• Identifies sources of requirements, possible interfaces, and affected business stakeholders based on high-level process description, user stories or scenarios.
• Experience with technology solutions around complying with AML regulations and combating ML; e.g., Name Screening, Watchlist management, Customer and Enhanced Due Diligence, Customer Risk Scoring
• Facilitates information gathering sessions, including leading discussions, managing group dynamics, and maintaining group focus, to work towards accomplishing the stated goal(s) of the session within the context of the project objectives.
• From these information sessions, gathers the requirements and documents these requirements for use within the project life cycle.
• Works with project stakeholders to validate their requirements and analysis models via techniques such as reviews and walkthroughs.
• Analyze data to identify trends, interdependencies among variables and be able to support in developing action plans and gaining agreement to solutions from all stakeholders.
• Managing, analyzing, and interpreting complex data sets to help business make informed decisions. This could encompass:
  • Data collection and Analysis: Gathering, cleaning, and organizing large data sets from various sources.
  • Collaboration: Working closely with different departments to understand their data needs and deliver on those requirements.
• Apply creative problem-solving and subject matter expertise to address complex, ambiguous, or non-routine challenges.
• Build and maintain strong relationships with internal and external stakeholders, including third-party vendors, to ensure alignment and successful delivery of business objectives.
• Participates in reviews or inspections, in collaboration with the project team, to ensure the quality of work products.
• Adheres to and ensures that others adhere to the organizations Requirements Management Process to support the organizational standards and ensure consistency of deliverables.

Knowledge and Skills

• Have a strong business acumen with a post-secondary degree in information systems, computer science or business administration
• Generally, 6 years+ progressive business analysis experience, supporting medium to large size projects
• Possesses analytical skills with the ability to collect, organize, analyze, and disseminate significant amounts of information with attention to detail and accuracy.
• Understands complete Software Development Life Cycle and can apply the applicable portions of the ‘Feasibility,’ ‘Requirements,” and ‘Analysis’ phases.
• Demonstrates writing and documentation skills.
• Understands and can explain to others the core processes involved in their area of support
• Ability to transcend and bridge communications between IT staff and end-user base, e.g., Lines of Business, Operational groups, Analytics teams
• Proficient in data analysis and data profiling and finding root cause and data gaps and work with Solution Architect to find solutions.
• Experience as a hands-on team contributor that plans and executes to meet tight timelines
• Experience with handling multiple projects with competing timelines
• Experience creating process flow/data flow/system flow diagrams
• Experience or comfort in business process mapping
• Experience with data requirements, data mapping

Technical Skills

• Ability to analyze and interpret large data set using Excel or other tools

• Medium SQL skills an asset

Product Knowledge

• Have an understanding for the financial services industry and its products specifically Payments, Wires/Electronic Funds Transfer (EFT), Online-Banking, Credit Cards/Debit Cards, Cheques

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.