Bilingual (French) Business Development Specialist - Segregated Funds & Annuities
BMO Financial Group
Toronto, ON-
Nombre de poste(s) à combler : 1
- Salaire À discuter
- Publié le 4 février 2026
-
Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible
Description
Date limite pour présenter sa candidature :
02/16/2026Adresse :
250 Yonge StreetGroupe de famille d'emploi :
Ventes et service, Gestion de patrimoine- Consults with MGAs to promote BMO Segregated Funds and Annuities to their brokers, including determining the application of the sales strategy for sales calls to prospect MGAs and brokers, supporting existing relationships with current MGAs and brokers, meeting with MGAs and brokers to promote products and attain sales objectives, conducting seminars and workshops, providing case support to obtain business, requesting special quotes and identifying potential new MGAs and brokers.
- Attends and participates in regional industry events to promote BMO Segregated Funds and Annuities, and enhances the overall reputation of the company.
- Contacts MGAs and brokers within assigned region to promote product and services, and increase overall business results.
- Discusses sophisticated insurance concepts based on customer scenarios with MGAs and brokers to demonstrate the benefit of BMO Segregated Funds, Annuities and Life Assurance products.
- Shares sophisticated insurance concept solutions to leverage success across the regional team.
- Develops solutions and makes recommendations based on an understanding of the business strategy and stakeholder needs.
- Provides advice and guidance to assigned business/group on implementation of solutions.
- Supports the execution of strategic initiatives in collaboration with internal and external stakeholders.
- Builds effective relationships with internal/external stakeholders.
- Ensures alignment between stakeholders.
- Provides monthly reporting of sales results for MGAs and brokers, and generates discussions on more productive business development opportunities.
- Breaks down strategic problems, and analyses data and information to provide insights and recommendations.
- Provides technical support on products, illustration software and other tools.
- Manages the special quote process ensuring that the response is received according to the desired timeline.
- Manages large case process to build the overall regional business. Expedites application as much as possible.
- Answers questions about Segregated Funds concepts.
- Maintains regional statistics.
- Supports the achievement of the business plan within the designated region.
- Supports the delivery of the desired client experience to MGAs and brokers to enhance business opportunities.
- Collaborates effectively with internal stakeholders to build capability and drive business growth.
- Focus may be on a business/group.
- Thinks creatively and proposes new solutions.
- Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules.
- Works mostly independently.
- Broader work or accountabilities may be assigned as needed.
Qualifications:
- Knowledge of Segregated Funds and Annuities.
- Must be bilingual (French/English).
- Typically between 3 - 5 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience.
- Life insurance license (LLQP) or Loma certification would be an asset.
- CFP or CIM designation an asset.
- In-depth knowledge of financial concepts, including financial planning and financial understanding of Segregated Funds and Annuities products.
- In-depth knowledge of mutual fund industry is an asset.
- Specialized knowledge from education and/or business experience.
- Verbal & written communication skills - In-depth.
- Collaboration & team skills - In-depth.
- Analytical and problem solving skills - In-depth.
- Influence skills - In-depth.
Salaire :
$42,500.00 - $78,900.00Type de rémunération :
SalaireCe qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.
Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.
La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale
À propos de nous
À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.
En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.
Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.
BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.
Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
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