Associate Director, TPS

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

Applies consultative sales and relationship management practices to generate leads and close sales of treasury management and payment solutions for new and existing clients while ensuring regulatory compliance. Monitors implementation activities to ensure alignment with timelines. Provides tailored treasury management solutions and optimizes sales processes through continuous process improvements to enhance client experiences and business outcomes. Manages sales processes, client engagement and outcomes.

• Manages client sales inquiries related to product offerings, pricing, and implementation, ensuring clear communication and timely responses to facilitate the sales process.
• Conducts sales discussions, introducing innovative products and services, sharing insights on industry trends, and fostering proactive client engagement.
• Handles the Client Management Process (CMP) by identifying client needs, building relationships, and driving acquisition strategies to grow the client portfolio.
• Analyses trends in overdrawn accounts to identify compliance risks, implementing escalation procedures in line with company directives.
• Resolves document exceptions and maturity report discrepancies, ensuring record accuracy and addressing potential issues.
• Coordinates client implementation activities ensuring implementation activities are aligned with timelines and outcomes.
• Provides guidance on treasury management solutions, helping clients optimize cash flow and enhance liquidity management.
• Attends industry forums and community events, enhancing the Bank’s brand, staying updated on market trends, and leveraging insights to support sales strategies.
• Builds and maintains strong long-term relationships with the bank’s high-value and strategic clients, providing strategic advice on financial solutions and ensuring exceptional service and partnership.
• Analyzes client and industry data to inform customized client solution strategies that includes optimizing management of working capital.
• Works closely with internal teams and stakeholders to define products, solutions and strategies that best fit clients’ needs.
• Builds advocacy and adoption of the suite of industry leading NA TPS digital products & solutions.
• Supports implementation activities, including documentation, pricing, and project timelines ensuring timely delivery and continuous process improvements.
• Ensures adherence to regulatory requirements, internal controls, and compliance, mitigating risk and maintaining service standards.
• Focus is primarily on business/group within BMO; may have broader, enterprise-wide focus.
• Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules.
• Works independently on a range of complex tasks, which may include unique situations.
• Source net new client names to the Bank.
• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.
• Take measured risks while protecting the bank by applying our Risk Management Framework in the execution of your role, in line with our Risk Culture and within our approved Risk Appetite, making sound and risk informed decisions that align to business strategy, protect assets, and adhere to applicable policy documents (Frameworks, Policies, Standards, Procedures and Supporting documents), laws and regulations.

Qualifications:

• 4 - 6 years of relevant experience in treasury management, financial operations or risk management in a corporate or banking environment is preferred.
• Bachelor’s degree required; Business Administration, Finance and Accounting preferred. Any other related discipline or commensurate work experience considered.
• Technical proficiency gained through education and/or business experience.

Advanced level of proficiency:

• Treasury Management
• Cash Management
• Payment Technologies
• Financial Analysis
• Risk Assessment
• Quality Assurance Auditing
• Regulatory Compliance
• Data Analysis Reporting
• Problem Solving
• Time Management
• Detail-Oriented

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.