Associate Director, Professional Sales Programs

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

Provides expertise in the design, development, management, and implementation of strategic business initiatives, analytics, reporting, and recognition programs. Works across BMO to deliver project and program outcomes that support business growth, sales professional performance, and enterprise objectives.

• Leads the analysis, monitoring, and reporting of advisor growth and performance metrics, including net new assets for Investment Advisors and Investment Counsellors. Provides insights and recommendations to inform business strategy, support performance management, and leads year-end adjustment processes.
• Oversees the governance, qualification, tracking, and reporting of achievement and recognition programs, ensuring accuracy, transparency, and adherence to established controls.
• Develops executive reporting, dashboards, scorecards, and business intelligence to support strategic planning, business reviews, and leadership decision-making.
• Conducts competitive analysis and leverages benchmarking tools and industry data sources, including PriceMetrix, to identify trends, opportunities, and actionable business insights.
• Partners with Wealth Management leaders and cross-functional stakeholders to translate complex data into recommendations that enhance sales professional productivity, business growth, and operational effectiveness.
• Ensures data integrity, governance, and consistency across performance measurement, business intelligence, benchmarking, and recognition program reporting.
• Acts as a trusted advisor to business partners, providing specialized analytical, technical, and consulting support to inform decision-making and resolve complex business issues.
• Leads and supports strategic initiatives, operational programs, and change management activities, ensuring effective execution, stakeholder alignment, and achievement of business objectives.
• Builds and maintains strong relationships across business groups, driving collaboration, influencing outcomes, and coordinating activities across multiple stakeholders.
• Exercises sound judgment, independent problem solving, and risk-based decision making in accordance with BMO's Risk Management Framework, policies, and governance standards.

Qualifications:

• Typically 5-7 years of relevant experience and a post-secondary degree in a related field, or an equivalent combination of education and experience.
• Strong understanding of wealth management performance metrics, including Net New Assets (NNA), productivity, and growth measurement methodologies.
• Broad knowledge of BMO products, services, and organizational structure.
• In-depth knowledge of the wealth management and/or financial services industry.
• Strong technical proficiency and business acumen acquired through education and practical experience.
• Advanced analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret complex data and translate insights into actionable business recommendations.
• Advanced skills in data visualization, dashboard development, business intelligence, reporting tools, and executive-level presentations.
• Strong project management, stakeholder management, relationship management, and influencing skills, with the ability to drive outcomes across multiple business groups.
• Excellent verbal and written communication, collaboration, and teamwork skills.
• Demonstrated ability to support data-driven decision-making and strategic business planning.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.