Associate Director, Strategic Capital

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

This is a newly created role and presents a unique and exciting opportunity to join BMO Canadian Commercial Bank, to help develop a new platform comprised of strategic capital & risk solutions across mid-market credit.

Following any required training, which will be provided, the successful candidate will;

• Become a specialty resource on available capital solutions, product knowledge, and process to explore such activities.
• Act as a subject matter expert for the strategic capital platform to various stakeholders, and a trusted advisor to the business group.
• Serve as an advisory resource to deal teams.
• Provide credit hedging expertise with respect to the inclusion, applicability, and appropriateness of utilizing strategic capital tools.
• Builds effective relationships with internal stakeholders.
• Oversees ongoing monitoring of trackers.
• Influences stakeholders effectively to achieve business objectives.
• Tracking of all deal inquiries, maintaining status, and timely follow up with respective deal teams.
• Data gathering and analysis will be a key capability.
• Provides review and comment on loan documentation with respect to exploring strategic capital options.
• Develop the ability to navigate ambiguity and complex situations
• Development of internal educational materials for bankers across Canada
• Develop reporting and dashboards to provide management-level and deal/product level reporting.
• Assist bankers with return/cost analysis at a transactional level
• Liaise with US platform and stakeholders to maintain alignment and market knowledge.
• Develop competitive landscape knowledge ensuring competitive intelligence and best market practices.
• Create templates to allow for standardization and consistency across the platform
• Possess credit risk and credit structuring knowledge.
• Is excited by innovation and building a new platform within a large organization.
• possess an entrepreneurial spirit, combined with a keen interest in credit.
• Work independently, and is comfortable pivoting as needed to accommodate multiple urgent priorities.
• Develop expertise in credit products, processes and systems.
• Participate in the development of financial models and other analytical tools.
• Maintains current on financing trends and strategic capital across multiple markets.
• Oversee preparation of credit correspondence for strategic capital and may act as a go-to resource for the credit risk teams.
• Quickly develops knowledge of internal credit policies and procedures with respect to credit lending decisions.
• Work nationally and interact extensively with a broad and enterprise-wide focus.
• exercise judgment and make appropriate recommendations as needed.
• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

Qualifications:

• Typically between 3 - 6 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience.
• Deep knowledge and technical proficiency gained through extensive education and business experience.
• Verbal & written communication skills - In-depth.
• Collaboration & team skills - In-depth.
• Analytical and problem solving skills - In-depth.
• Influence skills - In-depth.
• Credit Structuring and/or Credit Risk skills - In-depth.
• Data driven decision making - In-depth.
• Ability to navigate ambiguity - In-depth.
• Possesses the ability to respond to nuanced or delicate situations as required - In-depth

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.