Associate, Commercial Banking (Public Sector Group)

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Join our Public Sector Group in Canadian Commercial Banking (“CCB”) and bring BMO’s Purpose to life by Boldly Growing the Good. As a trusted advisor to many of Canada’s important public institutions we provide top tier advice and banking solutions that enable our clients to better serve their communities. Our success is driven by our passion for the Public Sector, professionalism, and client service.

The Associate, Public Sector is a unique career opportunity in commercial banking to work on large complex transactions with a high performing team while serving large public sector entities with budgets up to $1B+. Associates provide mission critical insights and recommendations through their credit analysis, portfolio monitoring, and other responsibilities working directly with senior portfolio and relationship managers. Associates get wide exposure to clients and develop deep capabilities in financial analysis, due diligence, credit, deal structuring, and client communication.

Our clients’ needs span the full range of BMO’s services so Associates play an important role in assessing needs and partnering with Treasury and Payments Solutions, Debt Capital Markets, Interest Rate Derivatives, Global Asset Management / Wealth Advisory and many others.

Responsibilities day-to-day include:

• Execute new lending opportunities through detailed financial modelling, risk analysis, due diligence, loan structuring, negotiation, documentation, and deal closing
• Support the day-to-day portfolio management activities including portfolio monitoring, compliance, risk management, and expanded client needs
• Deliver exceptional day-to-day service through bespoke solutions to client requests, coordination of service administration, and acting as a primary point of client contact in absence of senior bankers
• Support client prospecting and proposal activities by drafting presentations and participating in client meetings
• Resolve any identified issues properly and escalate concerns to Senior Management to ensure timely awareness of material concerns
• Ensure a smooth team & client experience by navigating BMO systems, policies, and processes
• Execute business initiatives and identify opportunities for process improvement, including adoption of digital ways of working
• Maintain internal control standards including adherence to audit, regulatory, and compliance policies
• Support broader portfolio or additional responsibilities as requested to support our clients

Experience it will take to succeed:

• Minimum 3-5+ years of experience working in commercial banking or adjacent finance industries
• Proven proficiency in research, modelling, financial analysis, and due diligence. Preference for candidates with credit and loan structuring skills
• Demonstrated excellence in client service, collaboration, and initiative
• Excellent verbal and written communication skills
• Computer literacy with a minimum of the MS Office suit.
• Experience with Public Sector financing considered an asset
• Post-secondary degree in related field of study or equivalent
• MBA, CPA, CFA, or similar are all considered assets

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.