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BMO Financial Group

Analyst, AI Product Ownership and Enablement (Capital Markets)

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Toronto, ON
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Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

100 King Street West

Groupe de famille d'emploi :

Ventes et service, Marchés des capitaux

BMO Capital Markets is a leading, full-service financial services provider. We offer corporate and investment banking, treasury management, as well as research and advisory services to clients around the world. #bmocapitalmarkets

About the Role

This AI Product Ownership and Enablement role is a cross-functional position within BMO Capital Markets’ Data Cognition Team (DCT), suited for an early-career to mid-level professional who can work across business, technology, and vendor teams while helping scale adoption of enterprise AI tools across Global Markets (GM) and Investment & Corporate Banking (I&CB).

The role spans Microsoft Copilot and Copilot Studio, while also supporting the onboarding and integration of emerging AI platforms such as Azure AI Studio, Anthropic Claude, and other enterprise AI solutions. You will help manage day-to-day product ownership, coordinate user enablement, and support rollout efforts that improve workflow quality, user experience, and productivity.

Working closely with business stakeholders, enterprise technology teams, and external partners, you will play an important role in helping scale AI from pilot to production across Capital Markets.

Our Team

The Data Cognition Team (DCT) is BMO Capital Markets’ AI engineering and enablement group, with nearly a decade of experience deploying AI solutions in complex and regulated financial environments.

DCT combines deep technical expertise, product thinking, and business acumen to turn emerging AI capabilities into practical, scalable tools that deliver measurable value. We work closely with business leaders, technologists, and external partners to ensure AI solutions move beyond experimentation and become embedded in front-office workflows.

Key Responsibilities

  • Copilot Product Ownership:

  • Coordinate day-to-day product ownership activities for Microsoft 365 Copilot across Capital Markets to support adoption, stability, and continuous improvement.

  • Serve as a liaison across business users, enterprise technology teams, and external partners to help prioritize features and enhancements.

  • User Enablement and Support:

  • Manage intake, triage, and resolution of non-technical user issues to improve responsiveness and user confidence.

  • Partner with cross-functional teams to deliver a consistent, high-quality user experience across AI tools and support channels.

  • Training, Adoption, and Change Management:

  • Develop and deliver training materials that help Capital Markets users adopt AI tools more effectively in their day-to-day workflows.

  • Drive user engagement through regular stakeholder interaction, feedback collection, and targeted enablement efforts.

  • Content and Prompt Optimization:

  • Maintain and improve the prompt library to better support Capital Markets workflows and common user needs.

  • Use user feedback and usage patterns to refine workflows and increase productivity impact over time.

  • Leadership Reporting:

  • Contribute to leadership reporting on usage, adoption, training, and feedback to support decisions on rollout, prioritization, and improvement.

Qualifications

  • 3-5 years of experience in financial services, enterprise technology, product enablement, or a related field.

  • Demonstrated interest in AI and emerging technologies, with the ability to turn new capabilities into practical business use cases.

  • Strong execution, organization, and problem-solving skills, with the ability to manage multiple priorities and follow through in a fast-moving environment.

  • Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to work effectively across business, technology, and external partner teams.

  • Sound judgment, attention to detail, and a strong learning mindset, with a willingness to take ownership and improve processes over time.

Nice to Have

  • Familiarity with Capital Markets workflows such as Sales, Trading, Banking, or Research.

  • Exposure to enterprise AI platforms such as Microsoft Copilot, Copilot Studio, Azure AI Studio, or Claude.

  • Experience in training, user enablement, support, or change management.

  • Experience working with or evaluating external technology vendors.

  • Bachelor’s degree in finance, technology, STEM, or a related field.

What We Offer

  • A unique opportunity to work at the forefront of AI adoption at one of Canada’s leading financial institutions.

  • Hands-on experience in embedding AI into high-value, revenue-generating workflows.

  • Exposure to senior decision-makers and cross-functional teams across Capital Markets.

  • A collaborative environment that values innovation, curiosity, and professional growth.

  • The chance to contribute to a mature, best-in-class AI program with real-world scale and impact.

Base Salary: $90,000-$100,000 CAD

(subject to negotiation and subject to the candidate meeting the specific skills, experience, education, and qualification requirements)

Salaire :

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne

R260017051

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