Développeur Guidewire

100% Télétravail

Nous représentons une entreprise québécoise en pleine croissance dans le secteur de l’assurance, qui poursuit une transformation numérique importante autour de la plateforme Guidewire.

Afin de soutenir l’évolution de ses systèmes et de ses opérations, l’organisation souhaite intégrer un analyste développeur Guidewire capable de contribuer autant au développement technique qu’à l’analyse des besoins d’affaires.

Vous évoluerez dans une petite équipe polyvalente où les développeurs participent activement à la conception des solutions, collaborent avec les équipes métiers et contribuent à l’amélioration continue de la plateforme.

Responsabilités

• Analyser les besoins d’affaires en collaboration avec les analystes et les experts métiers

• Développer et configurer des fonctionnalités dans Guidewire PolicyCenter

• Participer à l’analyse et à la préparation des demandes de changement

• Contribuer à la conception et à l’intégration de services (API REST, SOAP, Web Services)

• Collaborer avec les analystes fonctionnels pour traduire les besoins en solutions applicatives

• Participer aux tests QA et accompagner les tests d’acceptation utilisateurs (UAT)

• Contribuer à l’analyse et à la résolution des incidents applicatifs en environnement de production

• Maintenir une documentation technique et fonctionnelle claire (Jira, Confluence)

Profil

• Minimum 3-5 ans d’expérience avec Guidewire, idéalement PolicyCenter

• Expérience en configuration et développement Guidewire (Gosu)

• Bonne compréhension des enjeux fonctionnels et des processus d’affaires

• Capacité à collaborer avec les analystes et les équipes métiers

• Expérience avec les intégrations API REST, SOAP ou Web services

• Connaissance des environnements Jira, Confluence ou outils similaires

• Esprit analytique, autonomie et excellente communication

Informations contractuelles

• Poste permanent à temps plein (35 h/semaine)

• Bonus annuel

• Télétravail possible à 100 %

• REER collectif avec contribution de l’employeur

• Assurances collectives complètes incluant télémédecine, compte de soins de santé et compte mieux-être

• Vacances selon expérience

• Congés bonifiés : jours personnels + congé d’anniversaire

• Remboursement des formations + programme de développement structuré

*Seules les candidatures retenues seront contactées.