Analyste fonctionnel TI - Guidewire
Blitz TI
2001 Boulevard Robert-Bourassa, Montréal,QC- Salaire 90000.00 à 120000.00 $ par année selon l'expérience
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35.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent ,Télétravail
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Quart de Jour
- Publié le 5 mars 2026
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1 poste à combler dès que possible
Description
100 % télétravail
Nous représentons une entreprise québécoise en pleine croissance dans le secteur de l’assurance, qui poursuit une transformation numérique importante autour de la plateforme Guidewire.
Afin de soutenir ses opérations et l’évolution de ses systèmes, l’organisation souhaite intégrer un analyste fonctionnel Guidewire capable de faire le lien entre les équipes d’affaires et les équipes de développement.
Vous évoluerez dans une petite équipe polyvalente où les analystes participent activement à l’analyse des besoins, à la documentation fonctionnelle et à la livraison de solutions concrètes.
Responsabilités
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Recueillir et analyser les besoins d’affaires auprès des experts métiers
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Traduire ces besoins en spécifications fonctionnelles claires
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Préparer et documenter les demandes de changement
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Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle (user stories, critères d’acceptation, workflows)
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Collaborer étroitement avec les développeurs Guidewire
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Participer aux tests QA et aux tests d’acceptation utilisateurs (UAT)
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Contribuer à l’analyse et à la résolution des incidents applicatifs
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Participer aux ateliers de travail et faciliter la communication entre les équipes
Profil
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Minimum 3-5 ans d’expérience avec Guidewire PolicyCenter
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Expérience en analyse fonctionnelle ou analyse d’affaires
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Capacité à comprendre les enjeux techniques et à collaborer avec les développeurs
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Expérience en rédaction de user stories et documentation fonctionnelle
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Connaissance des environnements Jira, Confluence ou outils similaires
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Esprit analytique, autonomie et excellente communication
Informations contractuelles
- Poste permanent à temps plein (35 h/semaine)
- Bonus Annuel
- Télétravail possible à 100 %
- Programme de bonification annuel
- REER collectif avec contribution de l’employeur
- Assurances collectives complètes incluant télémédecine, compte de soins de santé et compte mieux-être
- Vacances selon expérience
- Congés bonifiés : jours personnels + congé d’anniversaire
- Remboursement des formations + programme de développement structuré
Environnement de travail
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Collégial
non déterminé
3-5 années
Fr : Avancé
En : Avancé
Fr : Avancé
En : Avancé
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