Développeur Full-Stack REMOTE – React / Node.js

Notre client est une organisation nord-américaine, dans le domaine de la santé, en pleine transformation numérique. Elle évolue dans un environnement multi-sites répartis au Canada et aux États-Unis, et investit activement dans le développement de solutions technologiques pour optimiser ses opérations internes.

Dans le cadre d’un projet structurant, nous recrutons un(e) Développeur(euse) Full Stack sénior pour concevoir une nouvelle application web en étroite collaboration avec des équipes situées à travers le pays. Il s'agit d’un rôle clé dans une équipe restreinte, avec de réelles opportunités d’impact technologique.

• Participer à la conception et au développement complet d’une nouvelle application Web (frontend et backend).

• Travailler en collaboration avec une équipe distante (Canada et États-Unis) sur des sprints agiles.

• Intégrer des APIs REST et manipuler différents types de bases de données.

• Prendre en charge la transition d’un système applicatif existant vers un environnement Web moderne.

• Appliquer de bonnes pratiques en matière de sécurité, performance et maintenabilité.

• Encadrer un développeur intermédiaire impliqué dans le projet.

• Minimum 5-7 ans d’expérience en développement web full stack.

• Solide maîtrise de React, Node.js, TypeScript, JavaScript, APIs REST.

• Expérience avec SQL et/ou NoSQL.

• Capacité à lire du code existant en C#, .NET, WinForms (pas de nouveau développement requis dans ces langages).

• Excellentes aptitudes en communication en anglais (collaboration quotidienne avec des collègues anglophones).

• Esprit d’équipe, autonomie, et rigueur technique.

• Une expérience ou un intérêt pour le développement d’applications sur tablette ou mobile est un atout.

• Poste permanent à temps plein.

• Bonus Annuel de 5%

• Télétravail à 100 % offert, avec grande flexibilité d’horaire.

• Équipe de développement collaborative, utilisant des pratiques modernes (sprints, revues de code, outils DevOps).

Avantages :

• Vacances + journées personnelles et congés supplémentaires durant l’année.

• Horaire d'été (Congé payé tous les vendredis après-midi)

• Contribution employeur à un régime de retraite.

• Accès à des rabais exclusifs et à des produits gratuits liés aux services de l’entreprise, offerts aux employés tout au long de l’année.

• Assurance collective complète incluant télémédecine

• Environnement reconnu pour son bien-être au travail.