Analyste Programmeur ERP Epicor

Nous représentons une entreprise manufacturière québécoise bien établie, en pleine croissance et engagée dans une modernisation technologique de ses opérations. Dans un contexte d’acquisitions et d’unification de systèmes, elle souhaite intégrer un·e analyste programmeur·e ERP pour soutenir la personnalisation, l’optimisation et l’évolution de sa plateforme Epicor.

Vous jouerez un rôle central dans l’évolution du système ERP de l’entreprise. En lien direct avec les unités d’affaires et l’équipe TI, vous serez responsable d’analyser les besoins, de développer des solutions sur mesure et de maintenir la stabilité des opérations. Ce rôle vous permettra de toucher à la fois au développement, à l’analyse fonctionnelle et à l’amélioration continue des processus.

Vos Responsabilités

• Concevoir, développer, tester et déployer des solutions personnalisées dans Epicor (BPM, BAQ, Dashboards, formulaires, etc.)

• Maintenir et améliorer les fonctionnalités existantes du système ERP

• Collaborer avec les parties prenantes internes pour analyser les besoins d’affaires et proposer des solutions adaptées

• Rédiger et maintenir la documentation technique

• Offrir un soutien technique aux utilisateurs sur le plan applicatif

• Participer aux projets de migration, d’intégration ou de mise à jour d’Epicor

• S’assurer du respect des meilleures pratiques en matière de performance et de sécurité

Profil

• 2 à 4 ans d’expérience pertinente

• Diplôme en informatique ou domaine connexe

• Maîtrise de C#, T-SQL, SSRS et des outils Epicor (BPM, BAQ, DMT, EpiViews)

• Bonne connaissance des processus manufacturiers (atout)

• Atouts : API REST, Azure DevOps, Power BI, principes MDM

• Solides compétences interpersonnelles, capacité à vulgariser et à résoudre des problèmes

• Français requis ; anglais fonctionnel un atout

Informations contractuelles

• Poste Permanent

• Assurance collective payée à 50 %, incluant dentaire et télémédecine

• REER collectif avec contribution de l’employeur

• Vacances selon expérience

• Congés fériés pendant les fêtes

• Crédit annuel et rabais pour achats de produits de l’entreprise

• Accompagnement pour l'achat d'une première maison

• Activités sociales : BBQ, banquet des fêtes, W-E d’équipe

• Et bien plus !

*Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.