Description
Une carrière en tant que directeur ou directrice principal.e d'actifs dans l’équipe de gestion des identités et des accès clients (CIAM) à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en gestion d'équipes de livraison/opérations d'actifs et de services de cybersécurité TI. C’est par tes compétences en leadership, en mobilisation d'équipe, en optimisation des coûts d'opérations et livraison et ton expérience en cybersécurité que tu as un impact positif sur la mise en place, l'évolution et l'opération d'actifs et de services de cybersécurité permettant l'atteinte et le maintien d'un risque de sécurité faible.
Ton emploi
Ton équipe
Le secteur TI et Opérations, c’est plus de 5500 experts qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.
Au sein du secteur livraison en sécurité de l'information (LSI) - gestion des identités et des accès clients (CIAM), tu fais partie d’une équipe de 40 collègues et tu relèves du gestionnaire de portfolio (« APM ») de gestion des identités et des accès clients (CIAM). L'équipe de gestion des identités et des accès clients (CIAM) se démarque par son expertise dans les pratiques de développement d'une expérience client (UX) d'authentification.
Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés.
Prérequis
Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
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Ton emploi
- Être imputable de la transcription des besoins d’affaires et technologiques en un plan global d’exécution (feuille de route) sur la portée des services gestion des identités et des accès clients (CIAM) sous ta responsabilité.
- Être imputable et/ou contribuer à la gestion des budgets « Change » et « Run » requis pour la mise en place, l’évolution et l’entretien en continu des services gestion des identités et des accès clients (CIAM) de l’organisation.
- Être responsable de la gestion de la capacité humaine (plan d’embauches, cycle de gestion, plans de développement / formation, …) pour ton secteur.
- Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des parties prenantes impliquées dans l’utilisation ou l’évolution des services de gestion des identités et des accès clients (CIAM) (clients d’affaires, CISO, architecture, partenaires TI, auditeurs, finance, …).
- Avoir une maîtrise de l’ensemble des besoins touchant au domaine de ton secteur et être imputable de leur bonne orchestration en termes de priorisation et séquencement.
- Être imputable de la saine hygiène de l’écosystème des services gestion des identités et des accès clients (CIAM) en termes de fiabilité opérationnelle, de viabilité financière, de couverture fonctionnelle, d’évolutivité, de sécurité et d’évitement de dette technologique.
Ton équipe
Le secteur TI et Opérations, c’est plus de 5500 experts qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.
Au sein du secteur livraison en sécurité de l'information (LSI) - gestion des identités et des accès clients (CIAM), tu fais partie d’une équipe de 40 collègues et tu relèves du gestionnaire de portfolio (« APM ») de gestion des identités et des accès clients (CIAM). L'équipe de gestion des identités et des accès clients (CIAM) se démarque par son expertise dans les pratiques de développement d'une expérience client (UX) d'authentification.
Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés.
Prérequis
- Baccalauréat et 5 à 7 ans d'expérience dans un domaine pertinent
- Leadership démontré en transformation technologique et en cybersécurité
- Expérience en gestion d'équipes de livraison de projets TI complexes en mode Agile / SAFe impliquant de nombreux secteurs contributeurs
- Sens politique, habileté en gestion des parties prenantes et capacité d’influence.
- La connaissance du domaine de la gestion des identités et des accès clients (CIAM) et du numérique, en plus des solutions technologiques Okta et Nuance est un atout
Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
