Directeur.trice des communications

L'Association québécoise des centres de la petite enfance (AQCPE) exerce un leadership dans la représentation, le rayonnement et l'accompagnement d'un réseau éducatif de CPE/BC de qualité pour les enfants de 0 à 5 ans. À titre d'expert en petite enfance, l'AQCPE vise à concrétiser le projet de société d'offrir à tous les enfants de 0 à 5 ans un accès universel à des services éducatifs de qualité en CPE/BC en collaboration avec les familles.

Sous la supervision de la direction générale, elle collabore avec tous les services à l’interne comme à l’externe tout en assumant la gestion de son service. La direction des communications contribue activement à la mission et au rayonnement de l’organisation. Elle conçoit et met en œuvre la stratégie de communication globale de l’organisation, tout en assurant son alignement avec ses valeurs. Elle gère les communications internes et externes, assure la cohérence de l’image de marque. Le poste implique également la supervision d’équipe, la gestion de budgets, le développement de plans de communication, ainsi que la création d’outils adaptés pour les centres de la petite enfance (CPE) et les bureaux coordonnateurs (BC) régissant la garde en milieu familial.

Principales tâches et responsabilités :

• Définir la vision et la stratégie de communication en accord avec les objectifs de la direction générale.
• Élaborer et réaliser des plans de communication stratégiques pour promouvoir les activités, événements et autres.
• Développer des stratégies de communication interne efficaces pour mobiliser l’ensemble du personnel.
• Développer des stratégies de communication interne et externe cohérentes avec les orientations stratégiques et politiques de l’organisation.

• Protéger et augmenter l’image de marque et la notoriété de l’organisation.
• S’assurer de la cohérence et de la qualité linguistique des communications.
• Superviser la production de contenus (publications, outils numériques, messages institutionnels, etc.).

• Animer et intervenir lors d’événements publics.
• Développer et entretenir des relations de confiance avec les journalistes et les leaders d’opinion.
• Assurer une cohérence entre les messages diffusés par l’organisation et ses valeurs.
• Former et conseiller les gestionnaires en matière de communication publique, au besoin.

• Diriger et coordonner les activités de l’équipe des communications et des relations publiques.
• Encadrer les activités de rédaction, de révision linguistique et de traduction.
• Gérer les ressources humaines, financières et matérielles de la direction des communications.

Exigences :

• Diplôme universitaire en communication, marketing, relations publiques, ou tout autre domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans une fonction de gestion de service des communications, un atout si au sein d’une entreprise d’économie sociale.

Compétences clés :

• Sens de l’organisation et de la planification ;
• Excellentes habiletés en communication orale et écrite en français (la maîtrise de l’anglais est un atout) ;
• Leadership inclusif et mobilisateur ;
• Sens de l’innovation et créativité ;
• Habileté à influencer et à faire preuve de sens politique ;
• Capacité d’adaptation et aisance à travailler sous pression ;
• Expérience en service-conseil en communication (interne ou externe) ;
• Connaissance des médias sociaux et du Web ;
• Habileté à vulgariser des contenus complexes et à formuler des recommandations stratégiques.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe multidisciplinaire.
• Connaissance des enjeux liés aux services éducatifs à l’enfance (un atout).

Les avantages de vous joindre à notre équipe :

• Une grande autonomie dans l’organisation de votre travail.
• Un horaire flexible dans le respect des besoins de l’organisation.
• Des conditions de travail avantageuses qui permettent la conciliation vie personnelle et professionnelle.
• Une gamme d’avantages sociaux concurrentiels (régime de retraite à prestations déterminées, assurances, PAE, etc.).
• Une culture organisationnelle basée sur la collaboration et la gestion participative.
• Télétravail et possibilité de travail sur 4 jours par semaine (35h).

Entrée en fonction : dès que possible

Lieu de travail : Télétravail et à Montréal ponctuellement, au 7245 rue Clark bureau 401, à deux pas du métro De Castelnau.

Les personnes désirant soumettre leur candidature doivent faire parvenir votre curriculum vitae par courriel avant le 24 octobre 2025 à l’AQCPE : recrutement@aqcpe.com.

Nous remercions à l’avance tous les candidats qui démontreront leur intérêt pour ce poste. Toutefois, nous communiquons uniquement avec les candidatures retenues pour la suite du processus. Veuillez prendre note que l’Association québécoise des centres de la petite enfance (AQCPE) souscrit aux principes d’égalité à l’emploi.