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Ancia

Conseiller(ère) en acquisition de talents

8032 Av. des Églises, bureau 226, Lévis,QC
  • À discuter
  • 37.50 h - Temps plein

  • Emploi Contrat ,Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Ancia est une entreprise spécialisée dans le domaine du recrutement, fournissant des solutions personnalisées et complètes pour répondre aux besoins variés de nos clients.

Au sein de notre équipe, le/la conseiller(ère) en acquisition de talents exerce un rôle clé dans l’établissement d’une relation de confiance avec chaque client et agit en tant que leader du projet de recrutement. Il/elle est responsable de piloter toutes les étapes du processus de recrutement afin de mener à bien et dans les délais souhaités, les mandats qui lui sont confiés.

Vos responsabilités :

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes et adaptées aux différents profils recherchés;

  • Gérer le cycle complet de recrutement, de la définition des besoins avec les gestionnaires à l’intégration des nouvelles recrues;

  • Conseiller les clients sur leurs besoins et les stratégies de recrutement;

  • Développer et maintenir un réseau de talents proactif;

  • Mettre en place différentes stratégies de sourcing et de chasse de tête;

  • Participer à la marque employeur en représentant l’entreprise lors d’événements carrière, salons de l’emploi et initiatives de recrutement ;

  • Effectuer un suivi des indicateurs de performance liés à l’acquisition de talents ;

  • Participer activement au développement de l’équipe et d’amélioration continue de l’entreprise;

  • Mettre à jour les informations dans la plateforme de gestion des candidats des clients (CRM et ATS) ;

  • Offrir une expérience candidat et client optimale qui reflète les valeurs de l’entreprise.


Ce que nous offrons :
  • Contrat d’un an avec possibilité de renouvellement permanent (remplacement de congé de maternité);

  • Ouverture aux consultants;

  • Programme de bonification;

  • Horaire de jour à 37,5 heures semaines;

  • Télétravail disponible;

  • Programme d’allocation santé annuelle;

  • REER collectif avec contribution de l'employeur;

  • Plateforme de télémédecine;

  • Club social très actif, on aime avoir du plaisir!;

  • Équipe dynamique, engagée avec un esprit familial;

  • Travail d’équipe très valorisé avec un bon climat de travail;

  • Et bien plus !


Compétences recherchées

  • Détenir une formation pertinente;

  • 3 ans et plus d’expérience en recrutement;

  • Connaissance du milieu manufacturier, un atout.

  • Maitrise des outils de sourcing et chasse de tête;

  • Bilinguisme français et anglais, afin de travailler avec des clients partout au Canada;

  • Excellente communication et aisance dans l’établissement de relations;

  • Capable de gérer plusieurs mandats simultanément et leurs priorités;

  • Capacité à fournir un service à la clientèle exemplaire;


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Avancé