SAP Delivery Lead

Notre profil :

Nous sommes le groupe SAP d’Accenture et nous réalisons Demain, dès maintenant, à l’aide de la réflexion conceptuelle, des méthodologies de développement agiles et des technologies intelligentes les plus récentes, comme l’IdO, l’automatisation et l’IA. Nous avons même conçu myConcerto, une plateforme qui réunit des éléments de SAP et d’Accenture pour aider nos clients à remporter des contrats d’envergure. Préparez-vous à apprendre tout ce qu’il faut savoir sur le sujet. Nous formons notre personnel sur la « nouvelle » SAP, comme SAP Leonardo, SAP S/4HANA et SAP Cloud, et nous offrons de la formation et du soutien à travers notre communauté comptant plus de 50 000 membres. De plus, il fait bon de savoir que notre travail acharné ne passe pas inaperçu. En effet, nous avons reçu plus de 70 récompenses SAP - plus que tout autre partenaire - et nous sommes le principal partenaire commercial pour SAP SuccessFactors, SAP Ariba, SAP Hybris, SAP FieldGlass, SAP Concur, etc. Cliquez ici pour en savoir davantage sur notre groupe SAP d’Accenture.

Votre profil :

Nous recherchons un responsable de la livraison SAP expérimenté pour superviser et assurer la réalisation de plusieurs projets menés simultanément dans les environnements S/4HANA et les solutions SAP SaaS. La personne idéale dirige avec assurance et sait conjuguer supervision stratégique et gouvernance concrète de la livraison, composer avec un éventail diversifié de parties prenantes et veiller à ce que les équipes multidisciplinaires demeurent coordonnées et assument leurs responsabilités.

Les tâches :

o Assurer la gouvernance de bout en bout de la livraison dans le cadre de multiples flux de travail SAP, notamment S/4HANA et les solutions SaaS comme SAP Concur, Ariba, SuccessFactors et BTP.

o Mettre en place et maintenir les cadres de livraison, les cadences de projet et les structures de production de rapports pour tous les flux de travail en cours.

o Gérer les interdépendances entre le système central S/4HANA et les intégrations SaaS, en veillant à l’harmonisation des échéanciers, de la portée et des flux de données.

o Assurer la gestion des systèmes RAID, le traitement des escalades et l’atténuation proactive des risques dans l’ensemble des projets.

o Servir de principal point de contact auprès des parties prenantes du client, bâtir des relations de confiance et maintenir la confiance à l’égard de la livraison.

o Diriger la planification des ressources, l’intégration des nouveaux membres et la structure des équipes dans le cadre de multiples volets de projet.

o Assurer la qualité de la livraison au moyen de points de contrôle de gouvernance, de revues des jalons et du respect des normes de livraison convenues.

o Fournir des rapports consolidés à l’échelle du programme à la haute direction et aux comités de pilotage.

o Identifier et saisir les occasions d’élargissement de la portée en fonction des besoins du client.

Ce qu’il vous faut :

o Au moins 10 ans d’expérience avec SAP, ainsi qu’une expertise avérée dans la mise en œuvre de S/4HANA et d’au moins une solution SAP SaaS (Concur, Ariba, SuccessFactors ou une solution comparable).

o Expérience en gestion simultanée de plusieurs projets SAP ou flux de travail.

o Excellente maîtrise des modèles d’intégration SAP entre le système central S/4HANA et les plateformes SaaS.

o Compétences avérées en gouvernance de la livraison : planification, RAID, production de rapports d’avancement et gestion des parties prenantes.

o Capacité à gérer et à motiver des équipes réparties dans différentes régions géographiques.

o Expérience de travail dans des modèles de livraison agiles, en cascade ou hybrides.

o Solide compréhension des enjeux commerciaux, notamment en ce qui concerne la gestion de la portée et le contrôle des changements.

o L’anglais est exigé pour ce poste, car le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale, où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

o Une présence de 3 jours par semaine au bureau est obligatoire.

Points supplémentaires :

o Bonne connaissance de SAP BTP, de SAP Integration Suite ou de SAP Cloud ALM.

o Expérience avec des outils SAP intégrant l’IA, comme SAP Business AI ou Joule.

o Expérience de travail dans des environnements de programme de grande envergure faisant intervenir plusieurs intégrateurs de systèmes ou fournisseurs.

o Expérience dans les secteurs de l’aviation, du commerce de détail ou des services financiers.

o De 10 à12 ans d'expérience en gestion de projet SAP.

o Maîtrise de l'anglais et du français obligatoire.

Pay Transparency Info for Job Postings: La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié. Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici. Lieu du poste Fourchette salariale annuelle 99450 Colombie-Britannique/Ontario/Nouveau-Brunswick $99,450 to $209,900 209900

Montreal, Québec

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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