Responsable technique Oracle HCM
Accenture
Calgary, AB-
Nombre de poste(s) à combler : 1
- Salaire À discuter
- Publié le 24 août 2025
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Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible
Description
Vous voulez réinventer votre parcours professionnel Oracle?
Joignez-vous à notre groupe Oracle!
Développez et livrez la prochaine génération de solutions Oracle en utilisant une réflexion conceptuelle axée sur l’innovation, des méthodologies de développement agiles et de nouvelles technologies intelligentes, comme l’IdO, l’analytique, l’automatisation et l’IA.
Le moment est plus propice que jamais pour vous joindre à notre équipe comptant plus de 54 000 spécialistes Oracle avec qui vous pourrez :
Mener l’innovation intégrale. Soyez aux premières loges des innovations Oracle grâce à notre incomparable programme de collaboration. Accenture est au premier rang mondial des intégrateurs de systèmes Oracle pour la 12e année consécutive et est un fier membre de niveaux Elite et Platine du Global Cloud Oracle Partner Network.
Ouvrir la voie vers le nuage. Définissez et assurez la mise en œuvre de solutions Oracle Cloud dans le cadre de projets vastes et complexes dont l’ampleur est inégalée dans l’industrie.
Livrer un travail primé. Accenture a remporté plus de 145 prix Oracle depuis 2003, soit plus que tout autre intégrateur de systèmes.
Apprendre et grandir continuellement. Tirez parti d’une formation et d’un perfectionnement inégalés, y compris d’ateliers et de formations pour obtenir les certifications Oracle, de tableaux d’apprentissages triés sur le volet par des experts et une formation Oracle Cloud Academy sur l’excellence en ventes et prestation.
Faire progresser votre carrière. Faites progresser votre cheminement professionnel jusqu’où votre ambition vous mènera. Nous offrons des rétroactions sur le rendement en temps réel fondé sur les forces, plutôt que sur les statistiques.
S’épanouir dans la diversité. Réussissez dans une organisation qui encourage activement le réseautage et le mentorat au sein de toutes les communautés.
Votre profil :
Vous avez une grande maîtrise de la transformation ayant les compétences nécessaires pour aider les clients à relever les défis du virage numérique. Votre superpouvoir? Utiliser votre savoir-faire pour offrir à la clientèle des solutions aux problèmes d’affaires les plus complexes et ainsi aider leur entreprise à en faire davantage. Vous êtes à l’aise de travailler en équipe, de prendre en charge les livrables techniques, de vous attaquer aux détails de différents axes de travail et aux solutions d'Oracle HCM Cloud. Vous êtes aussi enthousiaste de voyager pour rendre visite aux clients au besoin.
Principales responsabilités :
- Diriger et gérer la livraison technique des modules Oracle HCM Cloud : Core HR, Payroll, Talent Management, Benefits, Compensation et autres modules connexes.
- Collaborer avec les partenaires commerciaux des RH et les consultants fonctionnels pour comprendre les exigences opérationnelles et les traduire en solutions techniques évolutives.
- Tenir le rôle d'expert en la matière (SME) pour RICEF (rapports, intégration, conversion, extensions et formules rapides).
- Superviser les activités de migration des données, y compris HDL et le chargeur de feuilles de calcul.
- Concevoir et développer des intégrations Oracle HCM en utilisant des outils tels que HCM extract, fast formula, BI publisher, OIC et REST/ SOAP APIs.
- Collaborer avec les RH, les TI et les parties prenantes opérationnelles pour comprendre les besoins et fournir des solutions novatrices.
- Apporter un soutien à la production et résoudre les problèmes fonctionnels et techniques.
- Participer à la gestion des versions, aux mises à niveau du système et aux tests de correctifs.
- Travailler avec le service de soutien d'Oracle pour les demandes de service et d'amélioration.
- Assurer les intégrations avec des applications tierces (par exemple, la paie, les avantages sociaux, les outils de recrutement).
- Créer et maintenir la documentation technique pour les rapports, les intégrations et les formules rapides.
Ce qu’il vous faut :
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Au moins 6 ans d'expérience pratique dans les fonctions techniques d'Oracle HCM Cloud.
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Expérience avérée dans la mise en œuvre et le soutien du cycle de vie complet d'Oracle HCM Cloud.
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Solide compréhension des processus et meilleures pratiques en matière de ressources humaines.
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Expérience pratique avec HCM extract, HDL, Fast Formulas, OTBI, BI Publisher et Oracle Integration Cloud.
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Excellentes compétences en matière de communication, d'analyse et de résolution de problèmes.
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Excellentes compétences en matière de communication, d'analyse et de résolution de problèmes.
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L'anglais est exigé pour ce poste, puisque ce rôle sera aligné sur des équipes multinationales où l'anglais est la langue commune à travers notre entreprise mondiale. En raison du volume important d'interactions avec ces équipes internationales anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.
Points supplémentaires :
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Certifications en Oracle HCM Cloud.
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Expérience avec Fusion Data Intelligence, un atout majeur.
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Expérience du développement d'extensions avec VBCS.
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Connaissance de la confidentialité des données et des normes de conformité en matière de RH.
Ce que nous offrons
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Avantages sociaux concurrentiels, y compris une politique de congé parental juste et équitable.
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Des perspectives exceptionnelles de développement professionnel dans divers secteurs et auprès d’une clientèle locale et internationale.
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La réalisation de la performance et de mentorat professionnel : notre programme de gestion du rendement met l’accent sur vos forces, votre progrès et les possibilités professionnelles.
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Des occasions de vous impliquer dans des initiatives de présence sociale de l’entreprise, du bénévolat jusqu’à l’œuvre de charité.
La rémunération chez Accenture varie en fonction de nombreux facteurs qui peuvent inclure, mais ne sont pas limités à un lieu de travail, à un rôle, à un ensemble de compétences particulières et au niveau d’expérience relative au poste. Tel qu’exigé par la loi, Accenture offre une fourchette de rémunération raisonnable, en fonction d’un emploi à temps plein, pour des postes qui peuvent être pourvus en Colombie-Britannique comme décrit ci-dessous.
Accenture Récompenses et avantages de carrière
Lieu du poste: Colombie-Britannique
Fourchette salariale annuelle: $61,800 to $159,000
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
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