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Gestionnaire, Excellence en transformation, Secteur bancaire

Toronto, ON
  • Nombre de poste(s) à combler : 1

  • À discuter
  • Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

Description Du Poste

À propos de nous :

Nous sommes le groupe Stratégie et conseil en technologie et nous concevons et réalisons des réinventions pertinentes pour l'industrie permettant aux organisations d’atteindre une valeur commerciale exceptionnelle à partir de la technologie. Nous aspirons à devenir les premiers conseillers en technologie et en innovation à l’échelle mondiale, en utilisant ces outils comme leviers de transformation et d’amélioration de chaque entreprise. Notre mission consiste à aider les dirigeants d'entreprises clientes à révolutionner leur secteur d'activité en utilisant la technologie pour accroître leurs parts de marché.

Le service Excellence en transformation tire parti d'une expertise commerciale approfondie combinée à un savoir-faire technologique, permettant aux clients d'être plus compétitifs en menant des initiatives qui libèrent de la valeur et stimulent la croissance. Pour rester agile dans un monde dominé par le changement, la haute direction doit positionner la technologie pour créer de nouveaux produits et services, tout en construisant de nouvelles architectures d'entreprise qui rompent avec les anciennes façons de faire, ce qui leur donne l'agilité nécessaire pour faire face à la concurrence et se développer, tout en se tournant vers demain. Les services d’Excellence en transformation d’Accenture permettent aux dirigeants d’agir avec rapidité et assurance alors qu’ils se positionnent pour l’avenir. Nous aidons nos clients à élaborer des stratégies claires et réalisables leur permettant de jouir d’une agilité concurrentielle en leur proposant de nouvelles façons de voir les affaires et la technologie.

Votre profil :

Vous avez passion à exploiter les nouvelles technologies et à conseiller les clients du secteur bancaire et/ou des assurances sur la manière d'atteindre leurs objectifs stratégiques, financiers et opérationnels. Vous êtes orienté(e) vers les résultats, autonome, curieux(se) et avez l'esprit d'entrepreneuriat. Vous renforcez continuellement vos connaissances sur les tendances technologiques émergentes et vous les appliquez pour développer des approches innovantes afin de livrer de la valeur à nos clients. Vous avez le sens de la déconstruction des problèmes en éléments logiques et de l'élaboration d'analyses débouchant sur des recommandations réalisables. Vous disposez d'excellentes compétences en matière de communication et de relations humaines et vous êtes capable de nouer des relations et de résoudre des problèmes de manière collaborative. Vous aspirez fortement à faire évoluer votre carrière dans le domaine de l'excellence en transformation ainsi que de contribuer considérablement à la communauté élargie de l'excellence en transformation.

Dans le cadre de l’excellence en transformation :

    • Les praticiennes et les praticiens de l'excellence en transformation façonneront et dirigeront des transformations de grande envergure fondées sur la technologie auprès de nos clients.

    • Faire preuve d'une compréhension approfondie des plateformes et de l'architecture technologiques dans le secteur d'activité de nos clients afin de les guider vers un objectif bien défini et riche en valeur, tout en gérant efficacement le changement.

    • En s'appuyant sur des compétences sectorielles et technologiques approfondies, par exemple dans les domaines de l'infonuagique, des données ou de la sécurité, établir des relations avec des parties prenantes de haut niveau et expertes dans les fonctions commerciales et technologiques afin de faciliter une prise de décision rapide et efficace.

    • Servir de lien entre les parties prenantes du programme (internes et externes) afin de maintenir le cap et de maximiser la réalisation de la valeur pour nos clients.

    • La gestion des transformations complexes sera orientée vers la réalisation de la valeur à travers de multiples dimensions (par exemple, financière, expérience, durabilité).

    • Les titulaires de ce poste mettront à profit leur expertise en migration de données/ migration infonuagique, et en gestion de projet agile pour offrir des initiatives de transformation aux clients du secteur bancaire et/ou des assurances.

En tant que gestionnaire :

    • Gérer un projet unique ou un volet de travail majeur, diriger l'ensemble des livrables de l'équipe tout en assurant la supervision et le mentorat des équipes.

    • Aider à définir la valeur d'une transformation et la manière de mesurer et de suivre le succès.

    • Animer des ateliers de réflexion conceptuelle et/ou de parcours clientèle afin de soutenir l'élaboration d'une feuille de route et/ou d'une stratégie de transformation.

    • Gérer l'ensemble des domaines de la gestion de la transformation pour un volet de travail (par exemple, la portée, le coût, le calendrier, etc.) en tant que gestionnaire responsable des conseils.

    • Gérer la définition des pratiques, des processus, des outils et des opérations pour un ou plusieurs domaines de transformation.

    • Établir des relations solides avec les clients (principaux) qui vont au-delà des projets individuels, notamment avec la haute direction, tout en agissant en tant que véritable conseil de confiance.

    • Trouver un équilibre entre la compréhension des besoins et des souhaits du client et la présentation d'un point de vue éclairé et convaincant dans l'intérêt commercial du client.

    • Développer une expertise dans plusieurs domaines technologiques ciblés et comprendre la culture, les cadres et les modèles de l'organisation

    • Mener des efforts de leadership éclairé, de développement d'actifs et de capital intellectuel, en créant un réseau de personnes possédant des compétences similaires.

    • Identifier et proposer des idées pour de nouvelles opportunités commerciales.

    • Favoriser le développement commercial en élaborant des propositions et des énoncés de travail avec l'aide d'un(e) gestionnaire principal(e).

    • Identifier des sources de données créatives et difficiles à trouver, et affiner l'hypothèse au moyen d'entretiens.

    • Développer une expertise dans plusieurs domaines focalisés sur l'excellence de transformation, tout en conservant une base de connaissances étendue.

    • Diriger des projets de transformation pour des clients du secteur bancaire et/ou des assurances, en utilisant leurs compétences dans les services financiers, migration de données/ migration infonuagique et gestion de projet agile.

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Qualifications

Ce qu’il vous faut :

    • Au moins 2 ans d'expérience en conseil dans une société de conseil.

    • Au moins 5 ans d'expérience dans un programme de transformation favorisant la gestion/la réalisation de la valeur, la conception/mise en œuvre d'un modèle opérationnel, la narration exécutive ou la gestion des mesures de succès.

    • Au moins 5 ans d'expérience dans la création de dossiers d'investissement avec accent sur la valeur.

    • Au moins 3 ans d'expérience à mener des équipes.

    • Expérience en planification et en structuration des travaux analytiques, en facilitation des prestations de l'équipe et en élaboration et de la mise en œuvre de recommandations de transformation.

    • Expérience dans le secteur bancaire et/ou des assurances, en migration de données/ migration infonuagique, conception et gestion de la transformation, et gestion de projet agile, de préférence dans le secteur bancaire.

    • Faire preuve de curiosité à l'égard de la technologie et de son influence sur les affaires et le travail.

    • Expérience de la direction de petites équipes à fort impact.

    • Excellentes aptitudes en communication (écrite et orale) et entregent.

    • Solides compétences en présentation : capacité à synthétiser les informations et à faire passer un message.

    • Capacité à diriger et à créer des messages administratifs.

    • Capacité à voyager et à travailler au Canada.

    • Baccalauréat.

    • L'anglais est exigé pour ce poste le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d'autres pays de notre empreinte mondiale où l'anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

Points supplémentaires :

    • Vous êtes titulaire d'un MBA ou d'un diplôme d'études supérieures équivalent.

    • Vous avez une expérience et des connaissances étendues et diversifiées des principales technologies (anciennes et émergentes).

    • Vous pouvez développer des feuilles de route pratiques qui soutiennent l'activation de la transformation technologique.

    • Vous avez fait preuve d'esprit critique, de capacité à remettre en question les décisions et à fournir des solutions créatives.

    • Vous pouvez gérer une variété de projets de complexité accrue.

    • Certifications en nuage public (AWS, MS Azure, GCP).

    • Certification SAFe (Scaled Agile Framework).

    • Vous êtes capable de gérer les membres juniors de l'équipe et de les préparer à de plus grandes responsabilités.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié. Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici. Lieu du poste Fourchette salariale annuelle Colombie-Britannique/Ontario $119,700 to $247,800

Locations
Ontario - Toronto, Québec - Montreal
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

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Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé