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Accenture

Développeur principal SAP ABAP

Accenture

Calgary, AB

  • Nombre de poste(s) à combler : 1

  • À discuter

  • Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

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Description Du Poste

Notre profil :

Nous sommes le groupe SAP d’Accenture et nous réalisons Demain, dès maintenant, à l’aide de la réflexion conceptuelle, des méthodologies de développement agiles et des technologies intelligentes les plus récentes comme l’IdO, l’automatisation et l’IA. Nous avons même conçu myConcerto, une plateforme qui réunit des éléments de SAP et d’Accenture pour aider nos clients à remporter des contrats d’envergure. Préparez-vous à apprendre tout ce qu’il faut savoir sur le sujet. Nous formons notre personnel sur la « nouvelle » SAP, comme SAP Leonardo, SAP S/4HANA et SAP Cloud, et nous offrons de la formation et du soutien à travers notre communauté comptant plus de 50 000 membres. De plus, il fait bon de savoir que notre travail acharné ne passe pas inaperçu. En effet, nous avons reçu plus de 70 récompenses SAP - plus que tout autre partenaire - et nous sommes le principal partenaire commercial pour SAP SuccessFactors, SAP Ariba, SAP Hybris, SAP FieldGlass, SAP Concur, etc. Cliquez ici pour en savoir davantage sur notre groupe SAP d’Accenture.

Votre profil :

Vous êtes spécialiste en transformation et avez les compétences nécessaires pour aider les clients à relever les défis du virage numérique. Vous êtes dans votre élément lorsque vous utilisez votre savoir-faire pour offrir aux clients des solutions à leurs problèmes d’affaires les plus complexes et ainsi aider leur entreprise à en faire davantage. Vous êtes à l’aise de travailler en équipe, de prendre en charge des projets, de vous attaquer aux détails de différents axes de travail et de configurer les systèmes SAP. Vous êtes disponible pour voyager périodiquement pour vous rendre chez les clients.

Un développeur principal SAP ABAP avec une solide expertise technique dans le développement SAP, une compréhension approfondie des principes SAP Clean Core, des options d'extensibilité, des stratégies d'intégration avec SAP S/4HANA et des différentes approches d'amélioration alignées avec Clean Core. Le candidat idéal concevra et mettra en œuvre des solutions évolutives et faciles à entretenir, en respectant les meilleures pratiques SAP et en réduisant au minimum les modifications de base.

Les tâches :

  • Concevoir, développer et maintenir des applications SAP personnalisées en utilisant ABAP, notamment Reports, Interfaces, Conversions, améliorations, Forms (RICEF) et ABAP orienté objet sur HANA. • Mettre en œuvre les principes SAP Clean Core en exploitant les API standards, CDS Views et les cadres d'extensibilité.

  • Appliquer des approches d’amélioration comme l’extensibilité dans l’application (outils pour utilisateurs clés, champs personnalisés et logique), l’extensibilité côte à côte (SAP BTP, CAP, API), le cadre d'amélioration (BADI, User Exits, améliorations implicites/explicites) et les extensions basées sur les événements en utilisant les événements standard SAP.

  • Développer et optimiser les applications SAP Fiori/UI5 et les intégrer aux systèmes dorsaux. • Assurer la qualité du code, optimiser les performances et garantir la conformité aux directives SAP.

  • Travailler en collaboration avec les équipes fonctionnelles pour traduire les exigences de l'entreprise en spécifications techniques.

  • Appuyer les mises à niveau, les migrations et les projets d’intégration de SAP. • Dépanner et résoudre les problèmes techniques complexes.

  • Offrir des conseils et un encadrement aux développeurs débutants.

  • Concevoir et mettre en œuvre des solutions d’intégration pour SAP S/4HANA en utilisant IDoc, RFC, BAPI, les services OData, SAP Gateway, SAP Cloud Platform Integration (CPI), des API et une architecture pilotée par les événements.

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Qualifications

Ce qu’il vous faut :

  • Au moins 6 ans d'expérience en développement de SAP ABAP.

  • Connaissance approfondie d’objets ABAP, ALV, BAPI, BADI, User Exits, améliorations, SmartForms, Adobe Forms, services OData et SAP Gateway.

  • Expertise dans l’approche SAP Clean Core et les options d’extensibilité (dans l’application et côte à côte).

  • Excellente compréhension des approches d'amélioration dans SAP S/4HANA alignées avec Clean Core.

  • Expérience avec SAP HANA, CDS Views et l'optimisation des performances.

• Détenir un baccalauréat ou avoir réussi un programme collégial dans une discipline connexe.

• L’anglais est exigé pour ce poste, car le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale, où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

  • Familiarité avec le développement de SAP Fiori/UI5.

  • Excellente compréhension des options d'intégration avec SAP S/4HANA (IDoc, RFC, CPI, API).

  • Excellentes compétences en résolution de problèmes et en débogage.

  • Excellentes compétences en communication et en collaboration.

Points supplémentaires :

  • Expérience en environnement S/4HANA.

  • Connaissance de SAP Workflow et de SAP Business Technology Platform (BTP).

  • Exposition aux méthodologies agiles et aux outils DevOps.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs qui peuvent inclure, sans s’y limiter, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propres au poste. Comme l’exige la loi, Accenture offre une rémunération raisonnable, en se basant sur un emploi à temps plein, pour des postes qui peuvent être pourvus comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette salariale de base indiquée ci-dessous sert de ligne directrice représentant la majorité des offres pour ce poste.
Il ne s'agit pas d'une limite maximale. Dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser la fourchette indiquée.

Pour en savoir plus sur les avantages, cliquez ici.

Lieu de l’emploi Échelle de salaire annuel

Colombie-Britannique/Ontario de 69 450 $ à 119 450 $

Locations
Alberta - Calgary, Colombie-Britannique - Vancouver, Ontario - Ottawa, Ontario - Toronto, Québec - Montreal
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

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Lien vers l'emploi:
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Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne

R00300366-fr

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