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Responsable technique, Infrastructure de bureau virtuel

Calgary, AB
  • Nombre de poste(s) à combler : 1

  • À discuter
  • Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

Description Du Poste

À propos de nous:

Les services d’infrastructure d’Accenture en Amérique du Nord se consacrent à la résolution stratégique des défis liés à la transformation des TI de nos clients en ce qui a trait aux services infonuagiques, aux centres de données, aux lieux de travail numériques et aux modèles opérationnels. Nous rendons plus prévisibles les environnements à forte densité technologique grâce à des concepts et des pratiques éprouvés pour des solutions à long terme. Notre équipe regroupe des transformateurs d'infrastructures visionnaires, ainsi qu'une équipe multidisciplinaire composée de technologues, d'analystes financiers et de gestionnaires de projets et de programmes. Nous encourageons l'esprit critique et l'innovation qui favorisent le développement professionnel. Nous sommes récompensés par une culture de collaboration entre spécialistes qui font progresser notre secteur. Si la réalisation d'idées ambitieuses, la création de valeur inédite pour les clients et l'épanouissement professionnel vous motivent, nous souhaitons faire votre connaissance.

VOS TÂCHES

À titre de responsable technique, Infrastructure de bureau virtuel (VDI), vous jouerez le rôle de responsable local pour Azure Virtual Desktop (AVD) et l'environnement Windows 365 Cloud PC pour l'un des principaux clients d'Accenture. Vous dirigerez une équipe de spécialistes VDI (locale et extraterritoriale), agirez en tant que contact technique principal et garantirez une expérience de bureau virtuel des plus fiables et optimales.

Vous assurerez la conception, la mise en œuvre et l'exploitation des solutions AVD et Cloud PC à l'aide des compétences natives d'Azure et de Nerdio Manager for Enterprise. Vous garantirez une gestion cohérente des images, la livraison des applications, l'efficacité de la mise à l'échelle, la surveillance des performances et l'amélioration continue de l'ensemble du parc VDI. Vous représenterez l'équipe VDI pendant les appels d'incident, dirigerez les efforts d'analyse des causes profondes et vous serez responsable du maintien de la stabilité au sein d'un environnement critique et en constante évolution.

Principales responsabilités:

Azure Virtual Desktop (AVD) et opérations de plateforme

  • Diriger la conception, le déploiement et la gestion du cycle de vie des bassins d'hôtes AVD, des milieux de travail, des groupes d'applications et des plans de mise à l'échelle.

  • Superviser l'approvisionnement des hôtes de séance, la création d'images, l'optimisation des images et la gestion des versions dans Azure Compute Gallery.

  • Gérer les profils FSLogix à l'aide d'Azure Files / ANF.

  • Configurer les politiques de réorientation (impression, presse-papiers, optimisation A/V Teams, réorientation des lecteurs).

  • Surveiller les performances du système à l'aide des tableaux de bord Azure Monitor, Log Analytics, AVD Insights et Nerdio.

  • Garantir la sécurité et la résilience des opérations grâce à l'exécution de la reprise après sinistre, à la préparation opérationnelle et aux meilleures pratiques.

Windows 365 Cloud PC

  • Créer et gérer des politiques d'approvisionnement, des groupes dynamiques, des images personnalisées et des accès fondés sur les rôles.

  • Surveiller les licences, les performances et la connectivité des parcs de Cloud PC.

  • Optimiser l'expérience utilisateur et la configuration des terminaux à l'aide d'Intune.

Nerdio Manager pour les entreprises

  • Gérer l'automatisation AVD, les actions scriptées, le cycle de vie des images et l'optimisation des coûts.

  • Optimiser le comportement de mise à l'échelle et les flux de travail opérationnels grâce à l'automatisation basée sur Nerdio.

  • Assurer la prise en charge de la gestion des applications et des appareils par l'entremise de la plateforme Nerdio.

Livraison d'applications et d'images

  • Coordonner le conditionnement et le déploiement des applications à l'aide de SCCM et Intune, et superviser les flux de travail MSIX/AppAttach et Nerdio.

  • Coordonner et soutenir les cycles UAT pour les mises à jour d'images et d'applications.

  • Mettre en place et valider les composants middleware (VC++, Java, .NET, etc.).

Opérations, gestion des incidents et analyse des causes profondes

  • Agir en tant que point de contact principal sur site pour les incidents (y compris une disponibilité périodique 24 heures sur 24, 7 jours sur 7).

  • Fournir des analyses détaillées et de qualité supérieure des causes profondes des problèmes opérationnels.

  • Collaborer avec les équipes réseau, Azure, sécurité et opérations pour résoudre les problèmes complexes sur plusieurs plateformes.

Leadership et gestion de parties prenantes

  • Gérer, encadrer et conseiller une équipe de spécialistes VDI sur des sites locaux et à l'étranger.

  • Favoriser l'excellence opérationnelle et faire respecter la gouvernance et la qualité.

  • Communiquer de manière claire avec les parties prenantes, en fournissant des mises à jour sur l'état d'avancement, les décisions de conception, les rapports d'incidents et les informations sur les performances.

  • Contribuer à l'élaboration de niveaux de service basés sur les personas, à la planification des capacités et aux examens trimestriels d'optimisation.

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Qualifications

CE QUE NOUS RECHERCHONS

  • Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe.

  • Au moins 5 ans d'expérience dans la conception, le soutien ou la direction d'environnements VDI d'entreprise.

  • Expérience pratique approfondie d'Azure Virtual Desktop et de Windows 365 Cloud PC.

  • Expérience en gestion de FSLogix, Azure Files/ANF, Windows 11 multiséance et workflows de cycle de vie des images.

  • Expérience en livraison d'applications Intune ou SCCM (Win32, MSIX, AppAttach).

  • Excellente compréhension des principes fondamentaux du réseau Azure et de l'identité (AD/Entra ID).

  • Capacité avérée à diriger des équipes dans des environnements d'entreprise en évolution rapide.

  • Admissibilité à la cote de fiabilité.

  • L’anglais est exigé pour ce poste, puisque la personne titulaire de ce poste est appelée à interagir régulièrement avec des parties prenantes anglophones partout au Canada. En raison du volume élevé d’interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui fait partie intégrante du poste, il n’est pas possible de réorganiser les activités de l’entreprise pour éviter de se conformer à cette exigence.

Atouts:

  • Expérience avec les plateformes de surveillance.

  • Expérience avec Azure Backup.

  • Maîtrise de l'automatisation PowerShell.

  • Connaissance des concepts IaC (ARM, Bicep, Terraform).

  • Solides connaissances pratiques de Nerdio Manager for Enterprise.

  • Expérience en production de documentation d'analyse détaillé des causes profondes et en participation à la gestion d'incidents de haute gravité.

  • MS-102: Certification Microsoft 365 Administrator.

  • AZ-140: Certification en Configuration et exploitation de Microsoft Azure Virtual Desktop.

  • MD-102: Certification Endpoint Administrator.

Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.

La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.

Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Lieu du poste Fourchette salariale annuelle

Colombie-Britannique/Ontario $60,350 to $110,350

Locations
Alberta - Calgary, Colombie-Britannique - Vancouver, Ontario - Ottawa, Ontario - Toronto, Québec - Montreal
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

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Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé