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Développeur ou développeuse d’applications frontales

Calgary, AB
  • Nombre de poste(s) à combler : 1

  • À discuter
  • Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

Description Du Poste

Qui nous sommes :

Accenture Song accélère la croissance et l’atteinte de la valeur de nos clients en leur assurant une pertinence durable auprès de leur clientèle. Nos capacités s’étendent de l’idéation à la création, en passant par la croissance, la conception de produits et d’expériences, les plateformes technologiques et expérientielles, la stratégie créative, médias et marketing, et l’orchestration de campagnes, de contenu et de canaux. Grâce à de solides relations avec nos clients et à une expertise sectorielle approfondie, nous aidons nos clients à atteindre un fonctionnement à plein régime en tirant parti du potentiel illimité de l'imagination, de la technologie et de l'intelligence. Visitez notre site : Accenture Song

Les produits numériques créent de la valeur pour nos clients, leur personnel et leurs clients. Nous concevons et réalisons des expériences percutantes optimisées par la technologie qui transforment les méthodes de travail et les modes de vie. Grâce à notre expertise en matière de stratégie de produit, de conception, d’innovation et de transformation de la livraison à grande échelle, à notre appui à la réflexion conceptuelle, à l'intégration de la conception et de la recherche sur l'expérience utilisateur, ainsi qu’à nos services de développement sans faille pour les systèmes natifs mobiles, Web et intégrés, nous contribuons à clarifier toute stratégie omnicanale de produit.

Chez Accenture Song, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. C’est pourquoi les gens aiment travailler chez nous. Les possibilités de changer les choses dans le cadre d’initiatives client intéressantes sont illimitées dans notre espace en constante évolution. Voici un résumé de vos responsabilités :

Les tâches :

  • Travailler en tant que développeur actif dans une équipe multidisciplinaire composée d'autres développeurs, de concepteurs, de titulaires de produits, de maîtres de mêlée, de testeurs, etc.

  • Prendre en charge de manière autonome des tâches de développement et diriger et accompagner les membres de l’équipe dans leur domaine de compétence.

  • S’assurer que les membres de l’équipe respectent les directives et les procédures lors de la réalisation de projets complexes ou ambitieux en suivant le cycle de vie du développement logiciel et la méthodologie de livraison (agile ou mêlée).

  • Fournir un soutien technique pour les incidents et les pannes remontés afin de s'assurer qu'ils sont résolus efficacement avec un impact minimal sur les parties prenantes.

  • Promouvoir un milieu de travail positif, favorisant le service à l’activité commerciale, la qualité, l'innovation et la collaboration, et assurer une communication efficace des problèmes ou des sujets d'intérêt.

  • Innover rapidement en créant des validations de principes auto-initiées et en les liant à la valeur pour l’utilisateur et pour l’entreprise.

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Qualifications

Ce qu’il vous faut :

  • Au moins 5 ans d'expérience avec les technologies web de base (HTML, CSS, JavaScript), les outils de développement et les bibliothèques d'interface utilisateur.

  • Au moins 3 ans d'expérience avec React, y compris les bibliothèques et les cadres et méta-cadres connexes.

  • Au moins 1 an d’expérience avec Next.js.

  • Au moins 1 an d’expérience en développement d'API RESTful.

  • Au moins 1 an d’expérience avec Node.js.

  • Au moins 1 an d’expérience avec Typescript.

  • Compréhension des principes des performances Web, des indicateurs clés du Web et des facteurs qui influencent l’expérience utilisateur.

  • Comprendre l’accessibilité du Web et savoir comment créer une interface utilisateur qui respecte les directives du WCAG 2.1 AA et de la LAPHO.

  • Un diplôme d'études secondaires ou l’équivalent est exigé pour ce poste.

  • L’anglais est exigé pour ce poste, car le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale, où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d’interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l’entreprise n’est pas possible pour éviter cette exigence.

Points supplémentaires :

  • Expérience dans une agence publicitaire, de création ou de consultation ou dans une web entreprise émergente.

  • Expérience avec Next.js et dans le développement de BFF et d’intergiciels.

  • Expérience professionnelle dans le domaine des services financiers.

  • Capacité à résoudre des problèmes de développement complexes jumelée au désir de repousser les limites techniques des applications en ligne.

  • Esprit axé sur les processus avec la capacité à définir et à garantir la qualité du travail de l’équipe de développement.

La rémunération chez Accenture varie en fonction de nombreux facteurs qui peuvent inclure, mais ne sont pas limités à un lieu de travail, à un rôle, à un ensemble de compétences particulières et au niveau d’expérience relative au poste. Tel qu’exigé par la loi, Accenture offre une fourchette de rémunération raisonnable, en fonction d’un emploi à temps plein, pour des postes qui peuvent être pourvus en Colombie-Britannique comme décrit ci-dessous. Accenture Récompenses et avantages de carrière Lieu du poste

Fourchette salariale annuelle Colombie-Britannique $61,800 to $167,000

Locations
Alberta - Calgary, Colombie-Britannique - Vancouver, Ontario - Ottawa, Ontario - Toronto, Québec - Montreal
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

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Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé