Consultant, Stratégie de vente au détail

Joignez-vous à Accenture et participez à la transformation des organisations et des communautés dans le monde entier. Par la simple étendue de nos services et de notre engagement auprès des clients, ainsi que par notre façon de collaborer, de fonctionner et de créer de la valeur, nous offrons une occasion inégalée de croître et d’évoluer. Choisissez Accenture et offrez-vous la possibilité d’innover dans le cadre d’une carrière extraordinaire.

Les membres du personnel dans notre cheminement de carrière Clientèle et Marché aident à générer une croissance durable en développant de nouvelles perspectives pour le secteur afin d'augmenter la part de marché ou d’en créer de nouveaux. Ils progressent au fil de promotions vers des rôles créant un impact direct sur les ventes.

Qui nous sommes :

Accenture Stratégie. Grâce à notre vaste expertise sectorielle, nos analyses et nos connaissances, nous donnons à nos clients les moyens de prospérer aujourd’hui, demain et dans l’inconnu. Pour demeurer agile dans un univers marqué par le changement, la haute direction doit veiller à la continuité des activités principales tout en repérant et en saisissant les nouvelles occasions qui se présentent. Les services-conseils d’Accenture Stratégie permettent aux dirigeants d’agir avec rapidité et assurance alors qu’ils se positionnent pour l’avenir. Nous sommes reconnus pour notre rapidité d’exécution et nous aidons les clients à définir des voies claires et réalisables vers l’agilité concurrentielle en les amenant à adopter une nouvelle vision des affaires et de la technologie.

Vous êtes :

Vous êtes consultant en stratégie ayant de l'expérience en soutien aux clients du secteur de vente au détail. Vous travaillez avec les équipes de direction et les cadres supérieurs pour soutenir les clients sur les stratégies de transformation de leurs opérations commerciales ou de leur modèle d'entreprise afin de leur permettre d'atteindre leurs objectifs stratégiques, financiers et opérationnels. En tant que consultant, vous avez une aptitude naturelle à travailler en équipe et à encadrer des analystes. Vous excellez dans la résolution de problèmes complexes, grâce à vos formidables capacités d'analyse et à votre approche structurée. Vous possédez des compétences en communication et en relations humaines, ainsi qu'un fort désir de travailler dans un environnement en constante évolution.

Les professionnels de la stratégie aident les clients à élaborer des stratégies d’entreprise, à prendre des décisions stratégiques en matière de fusions et d’acquisitions, à structurer des modèles commerciaux et d’exploitation efficaces et à transformer leur activité, tout cela dans le but de favoriser la croissance tout en maintenant ou en réduisant les coûts. Dans le contexte numérique actuel où les industries entrent en collision et où le chemin de la rentabilité se transforme, les détaillants doivent changer les fondements mêmes de leurs modèles d’affaires. Nous vivons une ère de changement où la numérisation est omniprésente et se produit à grande échelle. Dépendre de la croissance des points de vente est maintenant chose du passé. Dans un avenir proche, toute la croissance proviendra du monde numérique ou sera influencée par celui-ci.

Les tâches :

• Soutenir la livraison de projets pour évaluer clients dans le secteur de vente au détail et veiller qu'ils sont bien placés pour une réussite à long terme, avec des feuilles de route pratiques pour mettre en œuvre la stratégie, gérer le changement et apporter de la valeur ajoutée.

• Soutenir des équipes afin de fournir des solutions stratégiques commerciales, opérationnelles et technologiques de calibre mondial qui répondent aux besoins des clients.

• Établir des relations entre la direction des clients et celle d’Accenture et travailler en partenariat pour créer des solutions stratégiques soutenant le profil d'Accenture en tant que conseiller et partenaire de confiance à long terme.

• Fournir une orientation globale sur l'analyse quantitative et la recherche afin de générer des recommandations et des connaissances et d'obtenir des résultats.

• Apporter des solutions à des problématiques d’affaires complexes dans des domaines de responsabilité exigeant une capacité analytique appuyée sur une connaissance approfondie des objectifs organisationnels.

• Encadrer les débutants de l'équipe.

• Des déplacements peuvent être nécessaires en fonction de la demande des clients. Accenture favorise un environnement de travail flexible et centré sur le client.

Ce qu’il vous faut :

• Au moins 3 ans d’expérience de travail dans la conjugaison des affaires et des technologies.

• Au moins 2 ans d’expérience en conseil en stratégie dans un cabinet de conseil de niveau 1, ou équivalent, dans un rôle de consultation interne.

• Au moins 2 ans d'expérience focalisée sur le vente au détail ou les produits de grande consommation, avec une préférence marquée pour une expérience dans le domaine du vêtement et du marchandisage.

• Un diplôme universitaire est exigé pour ce poste.

• L’anglais est exigé pour ce poste, car la personne titulaire de ce poste est appelée à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale, où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d’interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l’entreprise n’est pas possible pour éviter cette exigence.

Points supplémentaires :

• Connaissance pratique et compréhension des technologies analytiques et numériques.

• Compréhension des exigences de l'exécution d'une stratégie.

• Excellente compréhension de la façon dont les écosystèmes s’intègrent au numérique et de la façon dont la technologie transforme les affaires.

• Réseau de contacts bien établi dans le milieu des affaires du Canada.

• Excellentes aptitudes à communiquer (à l’oral et à l’écrit; en anglais et en français) et entregent.

• Capacité à hiérarchiser les problèmes et à présenter des solutions.

• Capacité à façonner une proposition de valeur.

• Expérience en entrée sur le marché, en tarification et en programme de marché.

• Expérience et compétences en méthode base zéro, souhaitables.

• Maîtrise.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié. Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici. Lieu du poste Fourchette salariale annuelle Colombie-Britannique/Ontario/Nouveau-Brunswick $90,000 to $140,000

Toronto, Ontario

Calgary, Alberta

Montreal, Québec

Ottawa, Ontario

Vancouver, Colombie-Britannique

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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