Vous envisagez changer d’emploi?
Publié le 13 décembre 2019
Vous envisagez changer d’emploi et ne savez pas par où débuter? Vous cherchez un emploi en ce moment? Vous êtes à l’affût de nouveaux défis ou de nouvelles opportunités professionnelles? Si vous souhaitez faire ressortir votre candidature du lot, Proxima Centauri vous livre divers trucs qui permettront de vous outiller et d’atteindre votre objectif.
Vous éprouvez des difficultés à dénicher l’emploi convoité?
Bien que nous vivions une pénurie de main-d’œuvre, qu’une majorité d’entreprises peinent à recruter les talents requis et que le recrutement de personnel est un réel enjeu pour tous, ce ne sera pas nécessairement chose facile que de trouver un nouvel emploi, de changer d’organisation ou de décrocher un entretien. Pourquoi donc éprouveriez-vous des difficultés à trouver et obtenir l’emploi de vos rêves?
Sur le terrain, la réponse est complexe. Voici quelques-unes des raisons qui vous permettront d’y voir plus clair et mieux comprendre l’envers du décor.
7 freins à connaître et comprendre face à votre candidature
- Vous compétitionnez avec une affluence d’autres candidats(es) :
- Malgré la pénurie de main-d’œuvre, plusieurs individus cherchent à améliorer leur situation (et cela pour des raisons variées), donc vous vous retrouverez en compétition parfois avec des dizaines d’autres candidatures intéressantes. Malgré que ces candidats(es) soient en emploi, ils (elles) postulent également pour le même emploi.
- Certains ont des accès privilégiés ou des contacts dans l’organisation qui recrute, ce qui sera à leur avantage quant à la chance d’obtenir une entrevue (entrevue téléphonique ou entrevue en personne).
- Votre curriculum vitae est inadéquat, mal adapté, trop long ou il ne fait pas ressortir vos compétences, vos forces et/ou vos réalisations de manière suffisamment distinctive pour vous démarquer des autres candidatures.
- Le poste que vous envisagez est affiché depuis plusieurs semaines (voire plus d’un mois) et le processus est extrêmement avancé ou pratiquement conclu. Dans ce cas l’organisation n’entamera pas de nouveaux entretiens, mais s’affairera plutôt à finaliser l’embauche sans considérer la rencontre de nouvelles candidatures. Il s’agit d’un cas très fréquent.
- La personne qui est responsable du processus de recrutement n’a pas nécessairement une riche expérience. Il arrive fréquemment que les personnes responsables de recruter soient des employés nouvellement diplômés, ayant peu d’expérience et/ou n’ayant pas bénéficié de formation continue. L’analyse et la sélection de candidatures sont un art qui s’apprend et se développe. Certains procèderont dans leur processus avec le principe de l’entonnoir inversé, c’est-à-dire qui laisseront que peu de candidatures franchir leur première analyse et en écarterons beaucoup plus de manières plus sélective et minutieuse d’emblée.
- La personne qui est responsable du processus de recrutement ou la personne décisionnelle dans le processus de recrutement possède des biais (premières impressions, effet de contraste, effet de halo, effet d’association, erreur de tendance centrale, stéréotype) et/ou préjugés (consciemment ou non) qui interagissent en votre défaveur.
- La personne qui est responsable du processus de recrutement ne possède pas la capacité d’influence requise ou souhaitée afin de persuader la personne décisionnelle sur la valeur ou la pertinence de votre candidature.
- Votre candidature présente un profil relativement complet, mais d’autres sont excellentes, ont mieux réussies à se vendre ou se mettre en valeur, voire possèdent des atouts additionnels.
- Votre candidature présente un profil plutôt atypique alors que plusieurs organisations recherchent (encore!) LE profil ayant un parcours similaire ou identique au poste à combler. Bien que ce critère ne soit en rien un gage de succès ou d’adéquation dans le poste, plusieurs recruteurs ou décideurs seront rassurés par cet élément vis-à-vis votre performance future dans le poste à pourvoir.
Vous souhaiteriez y voir plus clair et obtenir d’autres trucs et astuces qui permettront réellement de vous outiller davantage, d’atteindre votre objectif et possiblement faire ressortir votre candidature dans un processus de recrutement? Dans l’affirmative, notre e-book 10 trucs pour dénicher l’emploi de ses rêves est un outil que vous devriez télécharger.
Voici un avant-goût de ce que vous réserve le guide de Proxima Centauri, lequel vous assistera à cheminer dans vos démarches et accroître vos chances de succès pour dénicher l’emploi convoité.
Astuces pour dénicher l’emploi de ses rêves
Informer son réseau
La recherche d’emploi est bel et bien un travail qui requiert beaucoup de minutie, de la rigueur et une assiduité. Il est donc important de mettre toutes les chances de votre côté en tenant informé votre réseau. Passer le mot à vos amis, à votre famille, aux gens de confiance que vous connaissez. Parfois, de connaître des gens dans une organisation pourra vous permettre d’être embauché. Vérifiez donc si vous connaissez (de près ou de loin) un individu qui travaille dans l’organisation que vous souhaitez rejoindre. Les références et les contacts sont toujours des atouts à considérer dans votre recherche d’emploi.
Rappelez-vous que tout le monde connaît des gens qui à leur tour aussi connaissent d’autres gens et ainsi de suite.
Connais-toi toi-même
Bien se connaître est une étape cruciale. Vous devriez être en mesure de maitriser la connaissance que vous avez de vous-même.
Qu’avez-vous réellement à offrir à une entreprise? Quelles sont votre valeur ajoutée et vos réalisations les plus significatives ? Que souhaitez-vous mettre de l’avant dans votre parcours professionnel? Quels défis avez-vous envie de relever maintenant? D’autres questions vous seront proposées dans le GUIDE 10 trucs pour dénicher l’emploi de ses rêves afin de bien vous préparer.
Comment réussir à rédiger un bon CV
La rédaction du Curriculum Vitae est importante. En premier lieu, prenez conscience que celui-ci n’est pas rédigé pour vous, mais bien pour votre interlocuteur, soit le responsable du processus de recrutement. Or, une bonne stratégie à adopter lors de la rédaction de votre Curriculum Vitae consistera à vous mettre à la place de ladite personne qui en fera l’analyse. D’autres conseils utiles ainsi qu’un modèle de Curriculum Vitae à utiliser vous sont proposés dans notre GUIDE 10 trucs pour dénicher l’emploi de ses rêves.
Comment réussir à obtenir une entrevue
Dans le GUIDE 10 trucs pour dénicher l’emploi de ses rêves, Proxima Centauri vous livre des conseils judicieux afin de vous permettre de décrocher un entretien.
Se préparer pour une entrevue
Si vous n’êtes pas à l’aise en entrevue, il serait judicieux de vous préparer, voire de vous pratiquer. Dans le GUIDE 10 trucs pour dénicher l’emploi de ses rêves, Proxima Centauri vous livre des astuces pratiques pour vous permettre de bien performer en entrevue.
Bâtir son plan d’action
Afin de gagner en efficacité et obtenir les résultats souhaités, il est fortement recommandé d’établir / d’écrire votre plan d’action ou l’ensemble des tâches que vous devrez accomplir. Il n’est pas rare que la recherche d’emploi requière autant d’heures qu’un réel travail, c’est-à-dire de 30 à 40 heures chaque semaine.
Organiser sa recherche d’emploi en dressant une liste d’employeurs potentiels, une liste de vos contacts, en visitant régulièrement certains sites d’affichage d’emplois ou en vous créant des alertes-emplois pourrait certainement être bénéfique. Répertoriez également les processus sur lesquels vous appliquez.
Enfin, évaluez le besoin d’être accompagné à l’une ou plusieurs étapes dans votre processus. Pour vous assurer de dénicher l’emploi convoité, vous pourriez envisager un accompagnement à la recherche (réseaux formels et informels), à la rédaction de votre Curriculum Vitae ou à la négociation salariale. Il serait peut-être même judicieux de considérer faire évaluer l’offre salariale reçue en comparaison du marché, faire réviser les conditions de travail, ou même prévoir certaines clauses spéciales (bonification, performance, etc.) ou en cas de cessation du lien d’emploi afin de vous prémunir en cas d’inadéquation dans ce futur emploi.
![Écrire une lettre de motivation sans expérience professionnelle préalable : Conseils et astuces Lorsque vous êtes à la recherche d'un premier emploi ou que vous souhaitez changer de carrière, il peut être difficile de rédiger une lettre de motivation convaincante, surtout si vous n'avez pas d'expérience professionnelle préalable à mettre en avant. Cependant, il est essentiel de comprendre que même sans expérience, vous avez des compétences, des atouts et des qualités qui peuvent être mises en valeur dans une lettre de motivation. Dans cet article, nous allons vous donner des conseils et des astuces pour rédiger une lettre de motivation percutante, même si vous êtes novice sur le marché du travail. La structure d'une lettre de motivation sans expérience Avant de plonger dans les détails, examinons la structure de base d'une lettre de motivation. Elle comprend généralement trois parties principales : l'introduction, le corps du texte et la conclusion. 1. Introduction Dans cette section, commencez par une salutation appropriée. Si possible, adressez-vous à une personne spécifique plutôt qu'à un titre générique comme "À qui de droit". Faites preuve de professionnalisme en utilisant un langage formel. Ensuite, indiquez clairement l'emploi pour lequel vous postulez et comment vous en avez pris connaissance. Vous pouvez également inclure une brève déclaration d'intérêt pour le poste. 2. Corps du texte Cette partie de la lettre est cruciale car c'est là que vous allez mettre en avant vos compétences, vos qualités et vos motivations, en dépit du manque d'expérience professionnelle. Voici quelques conseils pour structurer efficacement cette section : a. Mettez en avant vos compétences transférables Les compétences que vous avez acquises dans d'autres domaines de votre vie peuvent être pertinentes pour le poste que vous visez. Que ce soit lors de vos études, de stages, de bénévolat ou de projets personnels, identifiez les compétences transférables qui peuvent être utiles dans le contexte professionnel. Par exemple, la gestion du temps, la communication, la résolution de problèmes, le travail d'équipe, etc. b. Expliquez votre motivation Dans cette partie, il est essentiel de montrer pourquoi vous êtes particulièrement intéressé par ce poste et cette entreprise. Parlez de ce qui vous attire dans le domaine d'activité ou dans l'entreprise elle-même. Montrez que vous avez fait des recherches et que vous comprenez leurs valeurs, leur culture et leurs objectifs. c. Soulignez vos réalisations pertinentes Même si vous n'avez pas d'expérience professionnelle, il est possible que vous ayez accompli des choses significatives dans d'autres contextes. Parlez de projets académiques réussis, de réalisations personnelles, de compétitions ou d'activités parascolaires qui démontrent votre détermination, votre capacité à atteindre des objectifs et votre engagement. d. Montrez votre adaptabilité L'adaptabilité est une qualité précieuse sur le marché du travail. Expliquez comment vous êtes disposé à apprendre rapidement et à vous adapter aux nouvelles situations. Cela peut atténuer les préoccupations liées à votre manque d'expérience. e. Utilisez des exemples concrets Lorsque vous avancez des compétences ou des qualités, étayez-les par des exemples concrets. Racontez une histoire qui illustre comment vous avez utilisé avec succès ces compétences dans le passé. Cela rendra votre lettre plus convaincante. 3. Conclusion Dans la conclusion de votre lettre de motivation, réitérez votre intérêt pour le poste et l'entreprise. Exprimez votre enthousiasme à l'idée de discuter davantage de votre candidature lors d'un entretien. Remerciez le destinataire de prendre le temps de lire votre lettre. Conseils pour une lettre de motivation réussie Maintenant que vous avez une idée de la structure de base, voici quelques conseils supplémentaires pour créer une lettre de motivation sans expérience professionnelle préalable qui se démarque : 1. Personnalisez chaque lettre Il est essentiel de personnaliser chaque lettre de motivation en fonction de l'entreprise et du poste auquel vous postulez. Évitez les lettres génériques, car les employeurs apprécient l'effort que vous mettez à les comprendre et à montrer comment vous pouvez contribuer à leur entreprise spécifiquement. 2. Soyez concis et précis Les recruteurs passent souvent peu de temps à lire chaque candidature. Soyez clair, concis et allez droit au but. Évitez les phrases longues et les paragraphes interminables. 3. Relisez et corrigez Les fautes d'orthographe et de grammaire sont rédhibitoires dans une lettre de motivation. Assurez-vous de relire attentivement votre lettre et, si possible, faites-la relire par quelqu'un d'autre pour repérer d'éventuelles erreurs. 4. Utilisez un ton professionnel Restez professionnel dans votre ton et votre langage tout au long de la lettre. Évitez l'utilisation de jargon ou de langage familier. 5. Mettez en avant votre attitude positive Montrez que vous êtes enthousiaste, positif et prêt à relever de nouveaux défis. Une attitude positive peut compenser en partie le manque d'expérience. 6. Soyez honnête Il est important d'être honnête dans votre lettre de motivation. Ne prétendez pas avoir des compétences que vous n'avez pas. Au lieu de cela, mettez l'accent sur votre volonté d'apprendre et de vous améliorer. Exemple de lettre de motivation sans expérience Pour mieux comprendre comment appliquer ces conseils, voici un exemple de lettre de motivation pour un poste d'assistant administratif, même si le candidat n'a pas d'expérience professionnelle préalable dans ce domaine : [Votre nom] [Votre adresse] [Code postal, Ville] [Téléphone] [Adresse e-mail] [Date] [Nom du destinataire] [Titre du destinataire] [Nom de l'entreprise] [Adresse de l'entreprise] [Code postal, Ville de l'entreprise] Objet : Candidature au poste d'assistant administratif Madame, Monsieur, Je me permets de vous adresser ma candidature pour le poste d'assistant administratif au sein de votre entreprise, dont j'ai eu connaissance grâce à [indiquer la source de l'offre d'emploi]. Bien que je n'aie pas d'expérience professionnelle directe en tant qu'assistant administratif, j'ai développé au cours de mes études universitaires et de mon engagement dans divers projets personnels des compétences qui sont pertinentes pour ce poste. Mon parcours m'a permis de développer une forte capacité d'organisation, de gestion du temps et de résolution de problèmes. Par exemple, j'ai joué un rôle clé dans l'organisation d'événements étudiants réussis, où j'ai dû coordonner des équipes, gérer les budgets et assurer la communication avec les parties prenantes. Ce qui m'attire particulièrement dans votre entreprise, c'est son engagement envers l'innovation et son impact positif sur la société. Votre réputation en tant qu'entreprise axée sur le développement des employés m'incite à postuler pour rejoindre votre équipe. Je suis convaincu que je peux contribuer à votre succès en mettant en pratique mon désir d'apprendre rapidement, ma capacité à m'adapter aux nouvelles situations et ma passion pour la résolution de problèmes. Je suis également enthousiaste à l'idée de mettre en œuvre mes compétences en informatique, notamment ma maîtrise des outils Microsoft Office, qui seront un atout dans ce rôle. Je serais ravi d'avoir l'opportunité de discuter davantage de ma candidature avec vous lors d'un entretien. Je vous remercie de prendre en considération ma candidature et je suis disponible à votre convenance pour une rencontre. Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées. [Cordialement], [Votre nom] En bref... Rédiger une lettre de motivation sans expérience professionnelle peut être un défi, mais il est tout à fait possible de créer une lettre convaincante en mettant en avant vos compétences transférables, votre motivation et votre attitude positive. Personnalisez chaque lettre en fonction de l'entreprise et du poste, soyez concis, professionnel et honnête, et n'oubliez pas de relire attentivement votre lettre avant de l'envoyer. Avec ces conseils en tête, vous serez bien préparé pour postuler à des emplois, même si vous débutez dans le monde professionnel. Bonne chance dans votre recherche d'emploi !](https://www.jobillico.com/blog/wp-content/uploads/2023/09/iStock-1469827514-300x169.jpg "Écrire une lettre de motivation sans expérience professionnelle")
