Chercher un emploi en été : pourquoi juillet peut être le bon moment pour postuler

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Recherche d'emploi

L’été est souvent associé aux vacances, aux horaires allégés et à un rythme de travail plus tranquille. Résultat : plusieurs chercheurs d’emploi choisissent de mettre leurs démarches sur pause en juillet, convaincus que les employeurs font la même chose.

Pourtant, le marché du travail ne s’arrête pas pendant l’été.

Certaines entreprises doivent remplacer des employés en vacances, répondre à une hausse saisonnière de leurs activités ou préparer leurs équipes en vue de la rentrée. Pour les candidats, juillet peut donc représenter une période intéressante pour se démarquer.

Les entreprises continuent-elles de recruter pendant l’été?

Oui. Même si le rythme peut varier d’un secteur à l’autre, les besoins en main-d’œuvre ne disparaissent pas avec l’arrivée des vacances.

Dans certains domaines, l’été est même une période particulièrement active. C’est notamment le cas du tourisme, de l’hôtellerie, de la restauration, du commerce de détail, des loisirs et de certains services.

D’autres entreprises profitent plutôt de juillet pour anticiper leurs besoins des prochains mois. Un poste affiché pendant l’été peut ainsi correspondre à une embauche immédiate… ou à une entrée en fonction prévue pour la fin de l’été ou le début de l’automne.

Autrement dit, attendre septembre avant de recommencer à consulter les offres d’emploi peut vous faire passer à côté de certaines occasions.

Moins de candidats peut signifier plus de visibilité

L’un des avantages d’une recherche d’emploi en juillet est simple : certains candidats prennent une pause.

Ils sont en vacances, préfèrent attendre la rentrée ou pensent que les recruteurs sont absents. La concurrence peut donc être différente de celle observée durant les périodes traditionnellement plus actives.

Cela ne signifie pas qu’un poste sera automatiquement plus facile à obtenir. En revanche, maintenir vos démarches pendant que d’autres les ralentissent peut augmenter vos chances d’être remarqué.

Profitez-en pour mettre votre candidature à jour

Avant d’envoyer votre prochain CV, prenez quelques minutes pour vérifier :

• que vos expériences les plus récentes sont présentes;
• que vos coordonnées sont à jour;
• que vos compétences correspondent au type de poste recherché;
• que votre CV est adapté à l’offre plutôt qu’envoyé systématiquement dans la même version;
• que votre profil professionnel en ligne reflète votre situation actuelle.

Quelques ajustements peuvent faire une grande différence lorsque vient le temps d’attirer l’attention d’un recruteur.

Juillet est aussi le moment de préparer la rentrée

Vous n’avez pas besoin d’être disponible immédiatement pour commencer votre recherche.

Pour les étudiants, les travailleurs saisonniers ou les personnes qui souhaitent changer d’emploi à l’automne, juillet permet de prendre une longueur d’avance.

Vous pouvez commencer à identifier les employeurs qui vous intéressent, créer des alertes d’emploi, mettre votre CV à jour et surveiller les postes correspondant à vos critères.

Cette préparation permet d’éviter de commencer toutes vos démarches au même moment que les autres candidats à la fin de l’été.

Adaptez votre recherche au rythme estival

Chercher un emploi pendant l’été demande toutefois un peu de souplesse.

Les délais de réponse peuvent être plus longs puisque les gestionnaires, recruteurs ou membres des équipes concernées peuvent être en vacances.

Un silence de quelques jours ne signifie donc pas nécessairement que votre candidature a été rejetée.

Après un délai raisonnable, une relance courte et professionnelle peut être pertinente. L’objectif est de démontrer votre intérêt sans multiplier les messages.

Quels emplois rechercher en juillet?

Les possibilités varient évidemment selon votre expérience et votre région, mais plusieurs types de postes peuvent être particulièrement intéressants durant l’été :

• emplois saisonniers;
• service à la clientèle;
• restauration et hôtellerie;
• commerce de détail;
• tourisme et loisirs;
• remplacement de vacances;
• postes étudiants;
• emplois administratifs temporaires;
• postes permanents affichés en prévision de l’automne.

Ne limitez donc pas votre recherche aux emplois portant explicitement la mention « emploi d’été ».

Gardez votre recherche active, même à un rythme plus léger

Vous avez aussi le droit de profiter de votre été.

Une recherche d’emploi efficace ne signifie pas passer plusieurs heures par jour à envoyer des candidatures. Vous pouvez simplement vous fixer une routine réaliste : consulter les nouvelles offres quelques fois par semaine, répondre rapidement aux occasions pertinentes et maintenir votre CV à jour.

L’important est de rester actif lorsque la bonne occasion se présente.

Votre prochain emploi pourrait commencer cet été

Juillet n’est pas nécessairement une période creuse pour votre carrière. Pendant que certains candidats attendent septembre, des entreprises continuent de chercher les personnes qui viendront compléter leurs équipes.

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