Selon la période de l'année, les employés ont l'occasion de participer à plusieurs activités sociales, à faible coût.  (Parfois les activités nous permettent d'être accompagnés.)  Il en coûte 1 $ par employé, par semaine pour notre cotisation.

Inclus.  Disponible après 3 mois pour les employés permanents seulement.

Offert à nos représentants, selon le système de points utilisé et selon l'atteinte des objectifs fixés. 

Selon le poste offert, une compensation financière peut être distribuée pour le compte des vêtements.  Dans d'autres cas, les vêtements corporatifs sont à prix réduits.

Un programme de référencement est offert aux employés.Ce programme offre un montant forfaitaire à l'employé selon la catégorie de poste du candidat référé (permanent ou temporaire). 

Disponible après un certain temps pour tout employé.  Les employés temporaires doivent avoir travaillé 700 heures pour être qualifiés.

L'Employeur rembourse la cotisation professionnelle de l'employé; l'Ordre professionnel nécessaire à la bonne réalisation de son poste.

Pour les représentants qui utilisent leur propre véhicule.

Selon le poste occupé.

Selon le contrat d'embauche avec le représentant, parfois peut être inclus, ou non inclus.