Nos avantages
Qui sommes-nous
Rejoignez WAVE SANS FIL, une filiale de GLENTEL. Nous sommes fiers d’avoir été reconnu comme l’un des meilleur endroit où travailler en 2022 par la magazine HR Director.
Chez WAVE SANS FIL, notre but est simple – offrir des conseils honnêtes à nos clients. Notre objectif est d'être le lieu incontournable pour tout ce qui est en lien aux portables et de permettre à nos clients d'obtenir plus facilement ce dont ils ont besoin.
Nous sommes passionnés par notre mission d'offrir aux clients un choix de produits et de services sans fil de qualité et nous nous efforçons d'offrir le meilleur service et support client. En choisissant de faire carrière chez WAVE SANS FIL, vous aurez une longueur d'avance sur les tendances, vous travaillerez fort pour répondre aux besoins de nos clients et faire partie d’une équipe qui encourage chacun à faire de son mieux. Tous les jours.
Piliers de la culture à haute performance de WAVE SANS FIL :
- Esprit d'entreprenariat
- Responsabilité
- Dépasser les attentes de nos clients, chaque jour
Êtes-vous à la recherche d'une carrière qui reconnaît l'importance du développement, récompense la performance et offre la possibilité de faire partie d'une grande équipe extraordinaire ?
Vous l'avez trouvée chez WAVE SANS FIL.
Photos et vidéos
Environnement de travail
WAVE SANS FIL est dévouée à la diversité et l’inclusion dans le milieu de travail. Nous demandons à chaque membre de notre équipe de soutenir et vivre notre mission et de s’engager à respecter nos valeurs communes de confiance, respect, propriété, passion, humilité et intégrité.
Nous nous efforçons de promouvoir la diversité et le sentiment d’appartenance sur le lieu de travail. Le programme de diversité et d'inclusion de Glentel, ou Diversité@Glentel, contribue à promouvoir les principes d'inclusion de Glentel en:
- Faisant progresser les activités d'inclusion dans Glentel;
- Alimentant et utilisant l'innovation issue de la collaboration d’employés divers;
- sensibilisant davantage les employés aux enjeux liés à la diversité et en mettant en pratique les concepts d'inclusion;
- tirant parti de la diversité de notre équipe Glentel pour favoriser une culture d'entreprise dans laquelle tous les employés peuvent participer et réussir.
Nous avons trois groupes de ressources pour les employés (GRE). Tous les nouveaux employés sont les bienvenus: Fierté@Glentel, Femmes@Glentel, et PANDC@Glentel.
