Nos avantages
L'entreprise organise une superbe programmation pour stimuler l'expérience au travail. Plusieurs 5 à 7, activités diverses de plein air hebdomadaire, soirée de Noël, etc.
Programme d'assurance collective de qualité pour les employés permanents.
Organisation favorisant la formation continue. Budget annuel prévu pour les employés désireux de parfaire leurs connaissances.
Entreprise favorisant la qualité de vie de ses employés.
L'entreprise possède une politique novatrice qui se nomme "Payé pour jouer dehors"."Payé pour jouer dehors" c'est 1 heure par semaine rénumérée pour utiliser les infrastructures de plein air de notre territoire dans un but ludique. Que ce soit pour la détente, l'exploration ou l'entraînement la Vallée Bras-du-Nord s'engage envers ses employés à les récompenser pour l'effort de bouger (certaines conditions s'appliquent).
Les employés ont accès gratuitement aux réseaux de sentiers pédestres et de vélo de montagne. Rabais sur location d'équipement de plein air et hébergement.
L'entreprise possède une politique salariale compétitive dans son domaine.
Qui sommes-nous
La Vallée Bras-du-Nord est une coopérative de solidarité qui s’appuie sur un modèle novateur de gestion coopérative. Elle allie à la fois des employés, des producteurs de services touristiques et des propriétaires terriens offrant des droits de passage. Tous ont un souci commun d’assurer une saine gestion et un développement récréotouristique de qualité.
Notre magnifique vallée offre 80 km de sentiers de randonnée et de raquette, plus de 125 km de sentiers de vélo de montagne, du canot/kayak, de la via ferrata, du canyoning, du fat bike, du ski hors-piste et divers types d'hébergements!
Photos et vidéos
