Nos avantages
Nous avons une cafétéria à votre disposition (siège social seulement)
(Siège social seulement)
(Siège social seulement)
(Siège social seulement)
Qui sommes-nous
Tristan — Qualité exceptionnelle. Style irréprochable.
Chez Tristan, nous croyons que ce qui mérite d’être fait mérite d’être bien fait. Cette philosophie guide non seulement la création de nos vêtements, mais aussi notre façon de travailler ensemble.
Reconnus pour nos collections aux coupes impeccables et aux tissus de qualité, nous ne faisons pas de « fast fashion ». Nous croyons au « fashion that lasts » : des vêtements conçus pour durer, tout comme les relations que nous bâtissons avec nos clients et nos employés.
Basée à Montréal, notre équipe de designers et de professionnels passionnés crée saison après saison des collections modernes, élégantes et accessibles. Plus de 30 % de notre production est fabriquée localement, parce que nous tenons à soutenir l’économie québécoise et à rester proches de celles et ceux qui donnent vie à nos créations.
Travailler chez Tristan, c’est faire partie d’une entreprise familiale fièrement québécoise, où rigueur, respect et passion sont au cœur de tout ce que nous faisons. Ici, chacun contribue à offrir une expérience client mémorable et à perpétuer un savoir-faire unique.
Photos et vidéos
Environnement de travail
Chez Tristan, nos équipes en magasin sont bien plus qu’un groupe de collègues : elles forment une véritable famille. Beaucoup de nos employés cumulent plus de dix ans d’expérience à nos côtés — une preuve de leur attachement à la marque et de la fierté qu’ils ressentent en représentant notre savoir-faire.
Notre taux de roulement est d’ailleurs largement inférieur à celui du marché, ce qui témoigne de la solidité de nos relations de travail et du climat positif que nous cultivons chaque jour. En rejoignant Tristan, vous intégrez un milieu où la collaboration, le respect et la passion créent une ambiance de travail stimulante et durable.
Gestion des carrières
Chez Tristan, une carrière ne s’arrête pas à votre premier poste. Plusieurs de nos employés ont commencé au bas de l’échelle et ont su évoluer vers des rôles de gestion, de création ou de direction. Nous croyons fermement au potentiel de nos équipes et nous leur donnons les moyens de progresser grâce à la formation, au mentorat et à la reconnaissance du talent.
Nous offrons aussi une priorité à nos employés actuels pour l’accès à nos stages et à nos opportunités de développement. C’est notre façon d’encourager celles et ceux qui veulent aller plus loin, apprendre et bâtir un avenir solide au sein de l’entreprise.
