Vergers Leahy Inc.
 
Nos avantages
12
 
Photos et vidéos
4
 
Offres d'emploi
21
 
Opportunités de carrière
3

Suivre l'entreprise
2484 abonnés

 

Nos avantages

Consulte les principaux avantages offerts par Vergers Leahy Inc.

Assurance Assurances vie, invalidité courte et longue durée, soins médicaux, dentaire et professionnels de la santé. Ces assurances sont généreusement payées à 50% par l'employeur.

Assurance

Assurances vie, invalidité courte et longue durée, soins médicaux, dentaire et professionnels de la santé. Ces assurances sont généreusement payées à 50% par l'employeur.

Bonis de performance Bonis annuel basé sur le résultat de l'évaluation annuelle ainsi que sur la santé financière de l'entreprise.

Bonis de performance

Bonis annuel basé sur le résultat de l'évaluation annuelle ainsi que sur la santé financière de l'entreprise.

Conciliation travail et vie personnelle Notre compagnie détient une garderie pour nos employés avec de jeunes enfants à leur charge.

Conciliation travail et vie personnelle

Notre compagnie détient une garderie pour nos employés avec de jeunes enfants à leur charge.

Congés de maladie Deux journées par année sont alloués pour les congé de maladie. Ces heures peuvent être prises à la journée ou fractionnées. Si elle ne sont pas utilisées, elle peuvent être payées à la fin de l'année civile.

Congés de maladie

Deux journées par année sont alloués pour les congé de maladie. Ces heures peuvent être prises à la journée ou fractionnées. Si elle ne sont pas utilisées, elle peuvent être payées à la fin de l'année civile.

Formation continue Nous encourageons au maximum la formation à l'interne. Nous souhaitons que le personnel soit le plus flexible et mobile possible.

Formation continue

Nous encourageons au maximum la formation à l'interne. Nous souhaitons que le personnel soit le plus flexible et mobile possible.

Programme d'aide aux employés (PAE) Un programme d'aide aux employés est offert. L'utilisation du programme d'aide est confidentiel.

Programme d'aide aux employés (PAE)

Un programme d'aide aux employés est offert. L'utilisation du programme d'aide est confidentiel.

Reconnaissance des années de service Notre compagnie souligne les employés qui ont atteint un certain nombre d'années de service.

Reconnaissance des années de service

Notre compagnie souligne les employés qui ont atteint un certain nombre d'années de service.

Régime enregistré d'épargne-retraite Notre compagnie participe financièrement à votre Régime de retraite simplifié dès que vous atteignez 6 mois consécutifs d'ancienneté.

Régime enregistré d'épargne-retraite

Notre compagnie participe financièrement à votre Régime de retraite simplifié dès que vous atteignez 6 mois consécutifs d'ancienneté.

Remboursement d'activités de formation et perfectionnement L'entreprise encourage la formation pertinente aux fonctions. Les formations à l'externe, approuvées par l'entreprise, sont remboursées ainsi que le temps et les dépenses qui ont été engendrées.

Remboursement d'activités de formation et perfectionnement

L'entreprise encourage la formation pertinente aux fonctions. Les formations à l'externe, approuvées par l'entreprise, sont remboursées ainsi que le temps et les dépenses qui ont été engendrées.

Stationnement gratuit Un stationnement gratuit est réservé pour nos employés.

Stationnement gratuit

Un stationnement gratuit est réservé pour nos employés.

Uniforme fourni L'uniforme obligatoire est fourni et entretenu gratuitement pas la compagnie. Les chaussures de sécurité sont également fournies.

Uniforme fourni

L'uniforme obligatoire est fourni et entretenu gratuitement pas la compagnie. Les chaussures de sécurité sont également fournies.

Vacances Deux semaines de vacances sont payées par année pour les premières années. Trois semaines de vacances sont payées par année à partir de la 3e année. Des semaines de vacances suplémentaires sont ajouté selon l'ancienneté.

Vacances

Deux semaines de vacances sont payées par année pour les premières années. Trois semaines de vacances sont payées par année à partir de la 3e année. Des semaines de vacances suplémentaires sont ajouté selon l'ancienneté.

 

Qui sommes-nous

Fabricant de la marque Applesnax et de marques privées, Vergers Leahy inc. est le plus important producteur de purée de pommes au Canada.

Vergers Leahy inc. ne manque pas d'envergure:
- Premier producteur des marques privées des grandes chaînes d'alimentation;
- Producteur de 98% des marques privées au Canada;
- Détenteur de 70% du marché de la vente de purée de pommes au Canada;
- Détenteur de 3% du marché de la vente de purée de pommes aux États-Unis.

Vergers Leahy inc. est une entreprise familiale fondée en 1979 par M. James R. Leahy. Aujourd'hui, c'est un de ses fils, Micheal Leahy qui en est le président. Vergers Leahy inc. fourni des emplois permanents à 300 travailleurs répartis sur 4 sites, soit une usine et trois entrepôts. L'entreprise a plusieurs certifications dont HACCP (depuis 2004), SQF et C-TPAT.

Veuillez vous réréfer à notre site Internet pour la mission, les valeurs ou pour de plus amples informations sur l'entreprise.

 

Photos et vidéos

Découvre l’environnement de l’entreprise!

Voir les photos et vidéos >

 

En savoir plus

Implication communautaire

Implication communautaire

Très engagée socialement, l'entreprise s'implique activement au sein de groupes tels que la Chambre de Commerce du Québec, le Centre local de développement...[Lire plus]