Nos avantages
Qui sommes-nous
Rejoignez le kiosque sans-fil de Costco, une filiale de GLENTEL. Nous sommes fiers d’avoir été reconnu comme l’un des meilleur endroit où travailler en 2022 par la magazine HR Director.
Le kiosque sans-fil à Costco EMBAUCHE ! Nous recherchons des personnes passionnées et motivées afin d’offrir aux membres des attentions et un service supérieurs. Le kiosque sans-fil chez Costco est l'opérateur tiers exclusif des kiosques de téléphonie cellulaire dans les entrepôts de Costco au Canada.
Qu'est-ce qui nous différencie ?
- Jamais un moment de répit – Vous serez toujours occupé.e à prendre soin des clients
- Environnement de pointe où votre santé et votre sécurité passent avant tout
- Notre équipe est vraiment axée sur les clients et répond à leurs besoins uniques
- Notre programme d'intégration structurée, de formation et de développement a été conçu pour vous aider à grandir et à donner le meilleur de vous-même
- Grandes opportunités d'avancement - Notre direction n'est que promue en interne
- Programme de récompenses et de reconnaissance supérieur
Êtes-vous à la recherche d'une carrière qui reconnaît l'importance du développement, récompense la performance et offre la possibilité de faire partie d'une équipe extraordinaire ?
Vous l'avez trouvée chez le kiosque sans-fil à Costco.
Environnement de travail
Le kiosque sans-fil à Costco est dévouée à la diversité et l’inclusion dans le milieu de travail. Nous demandons à chaque membre de notre équipe de soutenir et vivre notre mission et de s’engager à respecter nos valeurs communes de confiance, respect, propriété, passion, humilité et intégrité.
Nous nous efforçons de promouvoir la diversité et le sentiment d’appartenance sur le lieu de travail. Le programme de diversité et d'inclusion de Glentel, ou Diversité@Glentel, contribue à promouvoir les principes d'inclusion de Glentel en:
- Faisant progresser les activités d'inclusion dans Glentel;
- Alimentant et utilisant l'innovation issue de la collaboration d’employés divers;
- sensibilisant davantage les employés aux enjeux liés à la diversité et en mettant en pratique les concepts d'inclusion;
- tirant parti de la diversité de notre équipe Glentel pour favoriser une culture d'entreprise dans laquelle tous les employés peuvent participer et réussir.
Nous avons trois groupes de ressources pour les employés (GRE). Tous les nouveaux employés sont les bienvenus: Fierté@Glentel, Femmes@Glentel, et PANDC@Glentel.
