Fruit d'Or
 
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Nos avantages

Consulte les principaux avantages offerts par Fruit d'Or

Activités sociales organisées par l'entreprise Fruit d’Or offre à ses employés de cotiser, à raison de 1,00 $ par période de paie, dès l’entrée en fonction, au club social de l’entreprise. En étant que membre du club social, les employés ont accès à diverses activités financées en tout ou en partie, à des tirages privilégiés, etc. 

Activités sociales organisées par l'entreprise

Fruit d’Or offre à ses employés de cotiser, à raison de 1,00 $ par période de paie, dès l’entrée en fonction, au club social de l’entreprise. En étant que membre du club social, les employés ont accès à diverses activités financées en tout ou en partie, à des tirages privilégiés, etc. 

Assurance dentaire En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés peuvent avoir accès à une couverture d'assurance dentaire selon le module choisi.

Assurance dentaire

En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés peuvent avoir accès à une couverture d'assurance dentaire selon le module choisi.

Assurance des frais médicaux et paramédicaux En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés ont accès à une assurance pour les frais de médicaments, ainsi que les frais paramédicaux. La couverture varie en fonction du module choisi par l'employé. 

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés ont accès à une assurance pour les frais de médicaments, ainsi que les frais paramédicaux. La couverture varie en fonction du module choisi par l'employé. 

Assurance invalidité de longue durée En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés ont accès à une assurance invalidité de longue durée. La protection varie en fonction du module choisi par l'employé. 

Assurance invalidité de longue durée

En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés ont accès à une assurance invalidité de longue durée. La protection varie en fonction du module choisi par l'employé. 

Assurance pour les soins de la vue En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés peuvent avoir accès à une couverture pour les soins de la vue selon le module choisi.

Assurance pour les soins de la vue

En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés peuvent avoir accès à une couverture pour les soins de la vue selon le module choisi.

Assurance voyage En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés ont accès à une garantie d'assurance santé lorsqu'ils sont en dehors de la province, une assurance annulation et interruption de voyage et une assurance pour les bagages.

Assurance voyage

En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés ont accès à une garantie d'assurance santé lorsqu'ils sont en dehors de la province, une assurance annulation et interruption de voyage et une assurance pour les bagages.

Assurance-vie En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés ont accès à une garantie d'assurance vie. 

Assurance-vie

En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés ont accès à une garantie d'assurance vie. 

Compensation financière pour achat de vêtements Fruit d'Or alloue un montant pour l'achat de chaussures ou bottes de sécurité. Le montant et la fréquence varie selon le poste occupé par l'employé. 

Compensation financière pour achat de vêtements

Fruit d'Or alloue un montant pour l'achat de chaussures ou bottes de sécurité. Le montant et la fréquence varie selon le poste occupé par l'employé. 

Congés de maladie Chez Fruit d'Or, nous sommes fiers d'offrir à nos employés des congés maladie pouvant être utilisés en cas d'absence médicale.

Congés de maladie

Chez Fruit d'Or, nous sommes fiers d'offrir à nos employés des congés maladie pouvant être utilisés en cas d'absence médicale.

Congés mobiles Chez Fruit d'Or, nous sommes fiers d'offrir à nos employés des congés mobiles pouvant être utilisés en cas de rendez-vous médicaux, d'événements personnels, etc.

Congés mobiles

Chez Fruit d'Or, nous sommes fiers d'offrir à nos employés des congés mobiles pouvant être utilisés en cas de rendez-vous médicaux, d'événements personnels, etc.

Formation continue Chez Fruit d'Or, nous avons à coeur le développement de nos employés et nous engageons à participer financièrement aux diverses activités de formation.

Formation continue

Chez Fruit d'Or, nous avons à coeur le développement de nos employés et nous engageons à participer financièrement aux diverses activités de formation.

Programme d'aide aux employés (PAE)

Programme d'aide aux employés (PAE)

Rabais employés Les employés de Fruit d'Or peuvent se procurer tous les produits de la gamme Patience Fruit & Co., ainsi qu'Anti+ et ce à des prix réduits. Les produits sont en vente à la boutique de l'entreprise située au centre de services de Villeroy. 

Rabais employés

Les employés de Fruit d'Or peuvent se procurer tous les produits de la gamme Patience Fruit & Co., ainsi qu'Anti+ et ce à des prix réduits. Les produits sont en vente à la boutique de l'entreprise située au centre de services de Villeroy. 

Reconnaissance des années de service Dans le cadre du party de Noël, la direction remet un cadeau aux employés ayant cumulé 5, 10 et 15 années de service.

Reconnaissance des années de service

Dans le cadre du party de Noël, la direction remet un cadeau aux employés ayant cumulé 5, 10 et 15 années de service.

Régime enregistré d'épargne-retraite Chez Fruit d'Or, lorsque les employés investissent dans leur REER, nous contribuons également en y cotisant un certain pourcentage.

La cotisation de l'employeur évolue en fonction des années de service de l'employé.

Régime enregistré d'épargne-retraite

Chez Fruit d'Or, lorsque les employés investissent dans leur REER, nous contribuons également en y cotisant un certain pourcentage.

La cotisation de l'employeur évolue en fonction des années de service de l'employé.

Rémunération compétitive Fruit d'Or reconnait l'expérience acquise à l'externe et établi la rémunération de ses employés en fonction d'échelles salariales révisées annuellement. 

Rémunération compétitive

Fruit d'Or reconnait l'expérience acquise à l'externe et établi la rémunération de ses employés en fonction d'échelles salariales révisées annuellement. 

Salle d'entraînement

Fruit d’Or encourage ses employés à prendre en charge leur santé et fourni un moyen préventif pour se maintenir en santé en remboursant, après trois mois de service, une partie des frais encourus pour l’abonnement à la pratique d’une activité physique.

De plus, les employés de Fruit d’Or ont la possibilité de s’entraîner gratuitement en utilisant les équipements de la salle d’entraînement de l’entreprise. Les employés intéressés à fréquenter la salle d'entraînement doivent suivre un programme et être évaluer par un entraîneur certifié. Les frais de services de l'entraîneur sont aussi assumés par Fruit d'Or.



Salle d'entraînement

Fruit d’Or encourage ses employés à prendre en charge leur santé et fourni un moyen préventif pour se maintenir en santé en remboursant, après trois mois de service, une partie des frais encourus pour l’abonnement à la pratique d’une activité physique.

De plus, les employés de Fruit d’Or ont la possibilité de s’entraîner gratuitement en utilisant les équipements de la salle d’entraînement de l’entreprise. Les employés intéressés à fréquenter la salle d'entraînement doivent suivre un programme et être évaluer par un entraîneur certifié. Les frais de services de l'entraîneur sont aussi assumés par Fruit d'Or.



Vacances Chez Fruit d'Or, nous offrons les vacances en suivant la charte suivante:

  • Moins d’un an : 1 jour de congé pour chaque mois de service continu (4 %)
  • 1 an à moins de 4 ans : 2 semaines (4%)
  • 3 ans à moins de 8 ans : 3 semaines (6%)
  • 8 ans à moins de 18 ans : 4 semaines (8%)
  • 18 ans et plus: 5 semaines (10%)

Vacances

Chez Fruit d'Or, nous offrons les vacances en suivant la charte suivante:

  • Moins d’un an : 1 jour de congé pour chaque mois de service continu (4 %)
  • 1 an à moins de 4 ans : 2 semaines (4%)
  • 3 ans à moins de 8 ans : 3 semaines (6%)
  • 8 ans à moins de 18 ans : 4 semaines (8%)
  • 18 ans et plus: 5 semaines (10%)

 

Qui sommes-nous

Fruit d’Or est le leader canadien en ce qui a trait à la production et à la transformation de produits de haute qualité à base de canneberges et de bleuets. Notre entreprise offre une vaste gamme de produits adaptés aux besoins de tous les intervenants du secteur agroalimentaire. Qu’il s’agisse de canneberges fraîches, séchées ou congelées, de jus ou de concentrés, Fruit d’Or en a pour tous les goûts. Grâce à notre réseau de ventes actif dans plus de 76 pays, nous sommes en mesure de répondre aux besoins de partenaires de partout dans le monde.

 

 

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