Corem
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Nos avantages


Qui sommes-nous

Corem est un centre d’expertise et d’innovations en traitement de minerais regroupant la plus grande concentration de ressources dédiées à la recherche et au développement dans ce domaine au Canada. Corem dispose d’équipements et d’infrastructures d’envergure dont une usine pilote, des laboratoires de minéralurgie, de minéralogie et d’hydrométallurgie.

Innover en collaborant
Pour optimiser les efforts en R-D, Corem travaille en étroite collaboration avec ses sociétés minières membres et ses clients à travers le monde.

Aussi, plusieurs projets sont menés avec ses partenaires académiques et privés mondiaux. Les gouvernements du Québec et du Canada sont également ses partenaires financiers.

Notre mission
Créer des solutions innovantes en traitement de minerais au bénéfice d’une industrie minière durable, en travaillant étroitement avec nos membres, nos clients et nos partenaires.

Votre vision
Être reconnu à l’international comme un leader en technologies et en innovation dans le traitement de minerais.

Nos valeurs
Créativité
Intégrité
Engagement
Esprit d'équipe
Santé, sécurité et développement durable

Faites carrière chez Corem
Corem est en mesure d'offrir un défi professionnel des plus stimulants à ceux qui sont passionnés et désireux de s'engager dans la poursuite de l'excellence.

Les personnes dynamiques et créatives qui souhaiteraient travailler au sein d'une équipe multidisciplinaire sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, à l’adresse suivante : drh@corem.qc.ca



Environnement de travail

Politique de santé, sécurité et environnement

Corem dirige ses activités de façon à assurer à ses employés un milieu de travail sain et sécuritaire et à protéger l’environnement.

Par de multiples activités, Corem déploie tous les efforts nécessaires à la prévention des lésions professionnelles et de la pollution.

Pour ce faire, Corem s’engage à :

  • Gérer ses activités en conformité avec les lois et règlements, tout en mettant l’accent sur la prévention; 
  • Gérer la santé, la sécurité et l’environnement de manière intégrée et harmonisée avec la gestion d’ensemble de l’organisation; 
  • Assurer l’amélioration continue de ses systèmes et de ses pratiques en la matière; 
  • Encourager et reconnaître la participation et les performances.

Fort d’une culture qui favorise l’innovation, l’apprentissage et la multidisciplinarité, Corem s’appuie sur l’engagement et la responsabilisation de tout son personnel pour concrétiser ses objectifs face au milieu de travail et à l’environnement.


Gestion des carrières

Stage postdoctoraux de recherche

Corem offre un environnement unique pour des stages postdoctoraux en milieu industriel visant à préparer les chercheurs diplômés aux défis de la R et D. Les sujets de recherche soumis doivent être liés à notre portefeuille de projets de recherche précompétitive.

Corem a établi des relations avec des professeurs provenant de plusieurs institutions universitaires et ayant un intérêt pour soutenir la recherche postdoctorale, parmi lesquels on retrouve :

Université Laval

Université McGill

École Polytechnique de Montréal

Université de Sherbrooke

University of Alberta

University of British Columbia

Les bourses postdoctorales sont conditionnelles à l'approbation du programme MITACS-Accélération ou à l’octroi de bourses postdoctorales de la part du Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada.

Les personnes intéressées à poser leur candidature sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, à l’adresse suivante : drh@corem.qc.ca