Conceptromec
 
Nos avantages
19
 
Photos et vidéos
8
 
Offres d'emploi
0
 
Opportunités de carrière
0

Suivre l'entreprise
1261 abonnés

 

Nos avantages

Consulte les principaux avantages offerts par Conceptromec

Activités sociales organisées par l'entreprise

Activités sociales organisées par l'entreprise

Assistance-voyage

Assistance-voyage

Assurance

Le personnel est admissible au régime d’assurances collectives après trois mois de service continu. Celles-ci offrent des protections pour l'employé et sa famille en assurance santé pour les frais médicaux et para-médicaux, assurance-vie, assurance décès et mutilation accidentelle, assurances invalidité longue durée et assurance dentaire. 

Assurance

Le personnel est admissible au régime d’assurances collectives après trois mois de service continu. Celles-ci offrent des protections pour l'employé et sa famille en assurance santé pour les frais médicaux et para-médicaux, assurance-vie, assurance décès et mutilation accidentelle, assurances invalidité longue durée et assurance dentaire. 

Assurance dentaire

Assurance dentaire

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance en cas de décès par accident

Assurance en cas de décès par accident

Assurance invalidité

Assurance invalidité

Assurance-salaire

Assurance-salaire

Assurance-vie

Assurance-vie

Compensation financière pour achat de vêtements

Compensation financière pour achat de vêtements

Conciliation travail et vie personnelle

Conciliation travail et vie personnelle

Formation continue

Formation continue

Fruits frais

Fruits frais

Horaire d'été

L’horaire d’été est en vigueur du mois de mai jusqu’à la fête du travail. Du lundi au jeudi de 7h00 à 16h15 (30 min pour repas) et le vendredi de 7h00 à 12h00.

Horaire d'été

L’horaire d’été est en vigueur du mois de mai jusqu’à la fête du travail. Du lundi au jeudi de 7h00 à 16h15 (30 min pour repas) et le vendredi de 7h00 à 12h00.

Horaire flexible

Horaire flexible

Primes pour références d’employés

Primes pour références d’employés

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) Conceptromec est fier d'offrir un Régime de participation différée aux bénéfices aux employés actuels et futurs.

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Conceptromec est fier d'offrir un Régime de participation différée aux bénéfices aux employés actuels et futurs.

Régime enregistré d'épargne-retraite L'entreprise offre la possibilité aux employés de cotiser à un REER offert avec Desjardins.

Régime enregistré d'épargne-retraite

L'entreprise offre la possibilité aux employés de cotiser à un REER offert avec Desjardins.

Remboursement des frais de scolarité

L’employé intéressé à accroître ses connaissances ou ses compétences peut bénéficier d’un soutien financier si le projet de formation démontre un lien avec le poste occupé. Pour en bénéficier, l’employé doit soumettre son projet au service des Ressources humaines. Le service des Ressources humaines coordonne le processus d’évaluation.

 

Le soutien financier accessible correspond à une allocation applicable sur les frais de scolarité et d’inscription (excluant les livres). Les formations admissibles sont celles données par un centre de formation reconnu. L’allocation est établie en fonction du lien entre la formation et l’emploi occupé de même que les budgets disponibles. Pour obtenir le versement de l’allocation consentie, la formation doit être préalablement acceptée, avoir été réussie avec succès (avec preuve) et une preuve de paiement devra être fournie.

Remboursement des frais de scolarité

L’employé intéressé à accroître ses connaissances ou ses compétences peut bénéficier d’un soutien financier si le projet de formation démontre un lien avec le poste occupé. Pour en bénéficier, l’employé doit soumettre son projet au service des Ressources humaines. Le service des Ressources humaines coordonne le processus d’évaluation.

 

Le soutien financier accessible correspond à une allocation applicable sur les frais de scolarité et d’inscription (excluant les livres). Les formations admissibles sont celles données par un centre de formation reconnu. L’allocation est établie en fonction du lien entre la formation et l’emploi occupé de même que les budgets disponibles. Pour obtenir le versement de l’allocation consentie, la formation doit être préalablement acceptée, avoir été réussie avec succès (avec preuve) et une preuve de paiement devra être fournie.

 

Qui sommes-nous

Au démarrage de l’entreprise en 1988, notre objectif était clair: concevoir et fabriquer de la machinerie automatisée à la fine pointe de la technologie en s’assurant de l’entière satisfaction de nos clients. Trente et un ans plus tard, notre objectif est toujours le même!

Nos stratégies de développement et de gestion sont par ailleurs toutes orientées vers cet objectif, et nous sommes maintenant reconnus comme l’un des chefs de file mondial en conception, fabrication et commercialisation de machineries automatisées et d’outillages technologiques destinées à la production de joints d’étanchéité pour le domaine automobile.

Plus précisément, afin de garantir des performances optimales et des procédés innovateurs à nos clients, nous nous dotons de personnel spécialisé et talentueux, auquel nous offrons de nombreux programmes de développement des compétences.

Aussi, nos équipements de production de pointe et nos méthodes de gestion manufacturière modernes nous permettent d’offrir des délais de livraison et des offres de service compétitives.

Le succès de l’entreprise ne saurait se réaliser sans le savoir-faire de notre personnel et nous désirons aussi contribuer à leur réussite.

 

Photos et vidéos

Découvre l’environnement de l’entreprise!

Voir les photos et vidéos >

 

En savoir plus

Gestion des carrières

Gestion des carrières

En matière de gestion des ressources humaines, Conceptromec accorde une importance particulière au bien-être et à l’avancement des carrières...

[Lire plus]
Implication communautaire

Implication communautaire

Conceptromec est fier de faire partie du Comité entreprise PRIMOM (Partenariat régional d'intégration de la main d'oeuvre en secteur manufacturier).

PRIMOM...

[Lire plus]
 

Nouvelles

Le comité de travail
14 janvier 2014

Le comité de travail "L'Estrie se parle des vraies affaires" lance son 4e calendrier

Conceptromec est fier de faire partie du comité de travail "L'Estrie se parle des vraies affaires". L'entreprise embauche des personnes immigrantes depuis longtemps déjà. [...]
Conceptromec fête ses 25 ans d'existence !
10 janvier 2014

Conceptromec fête ses 25 ans d'existence !

M. Stéphane Bégin, Président et propriétaire de l’entreprise, et M. Roger Gamelin, Directeur des ventes et copropriétaire, ont été ravis de célébrer avec l'ensemble de leurs employés et de [...]
Investissement à son usine du Mexique
24 septembre 2013

Investissement à son usine du Mexique

Conceptromec Export est fière d’annoncer un investissement de plusieurs milliers de dollars à son usine de Conceptromec de Mexico située à Guadalajara afin de doter l’usine mexicaine d’un [...]

Voir plus de nouvelles >