Nos avantages
Régime d'assurances collectives adapté à vos besoins et à ceux de votre famille
4 semaines de vacances après une année de service 13 jours de congés fériés par année
Qui sommes-nous
Depuis le 1er janvier 2016, la Commission des normes du travail (CNT), la Commission de l’équité salariale (CES) et la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) ne font qu’un. De ce regroupement est née la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST). Cette nouvelle organisation offre aux employeurs et aux travailleurs une expertise intégrée en matière de travail.
La CNESST est l'organisme auquel le gouvernement du Québec a confié la promotion des droits et des obligations en matière de travail. Elle en assure le respect auprès des travailleurs et des employeurs québécois. Cette section vous renseigne sur l'organisation et sa déclaration de services.
Mission
La CNESST fait la promotion des droits et des obligations en matière de travail et en assure le respect, et ce, tant auprès des travailleurs que des employeurs du Québec. Pour ce faire, elle:
- favorise des relations de travail justes et équilibrées;
- assure l’implantation et le maintien de l’équité salariale;
- vise la prise en charge de la santé et de la sécurité par les milieux de travail, indemnise les victimes de lésions professionnelles et veille à leur réadaptation.
Plus de 5000 personnes mettent leurs compétences à profit dans divers domaines d’emploi à la CNESST. Faire partie de l’équipe, c’est contribuer à une mission à dimension humaine, qui touche l’ensemble de la population québécoise.
Photos et vidéos
Environnement de travail
Vous souhaitez relever des défis motivants dans un milieu dynamique?
La CNESST, un des plus grands assureurs au Québec, est à la recherche de personnes compétentes pour faire partie de son équipe. Que vous soyez expérimentés dans votre domaine ou que vous veniez d'obtenir votre diplôme, vous avez au moins cinq bonnes raisons de vous joindre à nous.
1. Donnez une dimension humaine à votre travail
La CNESST remplit une mission unique qui touche l’ensemble de la population : contribuer à prévenir les accidents du travail et indemniser les travailleurs qui en sont victimes.
2. Profitez de la force d’une équipe
La CNESST compte sur l’enthousiasme de quelque 4 000 employés, tous mobilisés autour d’objectifs communs. Le travail d’équipe, la collaboration entre les unités administratives et la gestion participative génèrent un climat de confiance propice aux échanges stimulants.
3. Diversifiez votre champ de compétences
La CNESST investit beaucoup en matière de formation pour permettre à ses employés de développer leurs compétences et d'élargir leurs horizons professionnels. Cours, «coaching», ateliers thématiques et formations en ligne sont autant de moyens qu'elle met à leur disposition pour qu'ils puissent parfaire leurs connaissances et multiplier leurs habiletés.
4. Optez pour la qualité de vie au travail
Consciente de la valeur de son personnel, la CNESST ne ménage pas ses efforts pour en prendre soin. Activités axées sur le mieux-être, programme d'aménagement du temps de travail en visant la conciliation travail et vie personnelle, reconnaissance des contributions... il fait bon travailler à la CNESST!
5. Réalisez-vous dans un emploi gratifiant!
Un emploi à la CNESST, c’est beaucoup plus qu’un gagne-pain. Faites partie d'une équipe qui place les clients au cœur des préoccupations... voilà que le travail prend tout son sens!
