Avantages
En tant qu'entreprise qui valorise le plaisir, il est tout à fait naturel d'avoir un club social hyperactif ! Nous ne manquons pas d'activités originales : Oktoberfest, tournoi de fléchettes, air yoga, fête de la Saint-Patrick, soirée jeux vidéo, Cinco de Mayo et après-midi terrasse n'en sont que quelques-unes... rien que l'année dernière !
Nous payons 50% du régime d'assurance collective pour vous et votre famille.Nous offrons également des protections intéressantes, telles que 240$ de remboursement par an pour les soins de spécialistes tels que physio, chiro ou psychologue, le remboursement à 100% de tous les médicaments génériques et une assurance voyage.
Travel insurance through our collective insurer
Tous nos employé-e-s profitent d'une cantine sur place avec certains produits payants et plusieurs produits gratuits. Entre autres, les fruits, le café, le lait, le beurre d'arachide et plein de condiments sont gratuits (l'essentiel à la survie, en gros).
Plutôt que de t'offrir des articles Nmédia que tu n'utiliseras peut-être pas, nous t'offrons 100$ par année pour acheter ceux que tu veux dans notre boutique.Il y a de tout pour toute la famille et les suggestions sont les bienvenues!
L'autonomie est très importante et tu peux te former comme tu veux, pour un maximum de 50 heures payées par année.Par exemple, sur ces heures tu peux visionner des vidéos, essayer de nouvelles technologies, faire une preuve de concept ou assister à des conférences.
Durant l'été, tu peux partir à midi les vendredis pour faire ce que tu veux : aller sur une terrasse, t'amuser avec tes enfants, faire du ménage... c'est comme tu veux!Et l'horaire d'été commence toujours avec un BBQ chez le patron (juste parce que).
Tu dois faire 40 heures par semaine, mais tu peux commencer ou partir plus tôt si tu veux. Nous n'exigeons pas d'horaire fixe, tant que tu es dispo pour les rencontres d'équipe à ton horaire.Si tu prévois un voyage n'importe quand dans l'année, si ton plus jeune fait de la fièvre ou si tu as simplement une envie de télétravail un matin, c'est aussi possible sur demande. On est très ouverts!
On croit que la personne la mieux placée pour recommander Nmédia, c'est toi. C'est pourquoi nous offrons une prime de 1000 $ quand une employée recommande une candidate qui reste en poste pendant au moins 6 mois.
Notre REER collectif est très avantageux : nous doublons ta contribution! Si tu mets le maximum, c'est-à-dire 1000 $ par année, nous te donnons aussi 1000 $.
Si tu veux suivre une formation pour développer une compétence particulière, on rembourse 100% des frais de scolarité et des frais facturés qui s'y rattachent.On rembourse aussi 100% des frais pour les manuels obligatoires des cours.
Si tu fais partie d'une association ou d'un ordre professionnel utile chez Nmédia, ou si tu veux t'y joindre, nous remboursons tes cotisations annuelles.
On sait que le télétravail est pas mal à la mode ces temps-ci. Chez nous, c'est pareil! Tu peux travailler du balcon, de ton bureau à la maison et même de ton garage si tu veux! Tant que tu es dispo pour les rencontres d'équipe à ton horaire, tu peux travailler de l'endroit qui te convient le mieux.Même quand la situation actuelle ira mieux, on est bien ouverts au télétravail.
