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Conseil scolaire catholique MonAvenir

ACCOMPAGNATEUR OU ACCOMPAGNATRICE DES ÉLÈVES NOIRS POUR L’OBTENTION DES DIPLÔMES

Toronto,ON
  • 64000.00 à 64200.00 $ par année selon l'expérience
  • Emploi Contrat

  • Jour

ACCOMPAGNATEUR OU ACCOMPAGNATRICE DES ÉLÈVES NOIRS POUR L’OBTENTION DES DIPLÔMES

Poste non-syndiqué à terme à temps plein (1,0) - 12 mois

Concours : 26-AEN-01

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche d’une personne qui agira à titre d’accompagnateur ou d’accompagnatrice des élèves noirs pour l’obtention des diplômes à terme à temps plein (1,0), soit 35 heures par semaine, à l’école secondaire catholique Père-Philippe-Lamarche, Toronto. L’entrée en fonction est immédiate.

MANDAT

Dans le cadre du programme d’accompagnement du ministère de l’Éducation pour l’obtention du diplôme pour les élèves noirs, le CSC MonAvenir met en place un poste d’agent accompagnateur des élèves noirs pour l'obtention des diplômes. La personne aura la responsabilité d’appuyer les élèves ciblés dans leur cheminement académique, social et personnel jusqu’à la réussite de leur diplôme. L’objectif du projet est d’améliorer le taux de graduation et de décrochage scolaire.

Sous la supervision de la direction du service de l’éducation citoyenne et identitaire la personne sera responsable de la mise en place de stratégies visant à accompagner des élèves noirs en vue d’assurer leur réussite scolaire, ceci en collaboration avec divers intervenants internes et externes.

  • Mobiliser les élèves accompagnés au moyen de méthodes adaptées et sensibles à la culture;
  • Collaborer avec les directions d’écoles, le personnel scolaire, la personne en travail social dans des rencontres variées par exemple lors des rencontres de l’équipe de la réussite et CAP;
  • Offrir de la formation et de l’accompagnement à toutes les parties prenantes au besoin (y compris directions, surintendances, parents, etc.) en collaboration avec les fournisseurs de services internes et externes;
  • Être redevable auprès de la direction du service de l’éducation citoyenne et identitaire du Conseil;
  • Effectuer la tenue de dossiers et la collecte de données qui serviront notamment aux mesures d’efficacité de l’initiative générale et de ses composantes diverses;
  • Assurer la fonction de liaison et de reddition de compte auprès de la direction du service de l’éducation citoyenne et identitaire en ce qui concerne toutes les données liées au dossier;
  • Collaborer étroitement avec des partenaires externes afin de renforcer la réussite, le bien-être et le sentiment d’appartenance des élèves noirs;
  • Travailler en partenariat avec les familles afin de soutenir le parcours scolaire des élèves noirs et de renforcer les liens école-famille;
  • Assurer toutes autres tâches connexes.


Environnement de travail

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Compétences recherchées

EXIGENCES REQUISES

  • Baccalauréat universitaire dans un domaine pertinent aux fonctions (interventions sociales, leadership, counseling, travail auprès des jeunes vulnérables, gestion des conflits, etc.);
  • Expérience dans des fonctions d’intervention avec une clientèle étudiante en milieu francophone minoritaire et racialisé;
  • Expérience de travail en appui aux personnes de groupes racialisés et minorisés, surtout en tant que mentor;
  • Une expérience de vie enracinée dans les communautés noires locales permettant notamment une compréhension de la diversité et de la composition de ces communautés;
  • Connaissance des ressources disponibles dans les communautés locales, comment y accéder en éliminant les barrières;
  • Connaissance de l’administration et du fonctionnement scolaire (cours, horaires, assiduité, affectations, programmes, etc.);
  • Toute combinaison d’éducation et d’expérience en lien avec le poste pourra être considérée ;
  • Excellente communication orale et écrite en français et communication orale et écrite de base en anglais. La capacité de parler d’autres langues serait considéré un atout;
  • Être en mesure de se déplacer sur le territoire du Conseil et posséder un permis de conduire valide;
  • Avoir la capacité de communication interpersonnelle et savoir travailler en équipe;
  • Avoir la capacité de créer des liens positifs avec les jeunes et leurs familles;
  • Être sensible à la culture;
  • Savoir mobiliser, organiser et gérer le changement;
  • Le poste requiert un certain nombre de jours en télétravail;
  • En vertu du règlement 521/01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé d’antécédents criminels, émis dans les six derniers mois, avant d’entrer en fonction.

 

RÉMUNÉRATION

  • Le salaire annuel sera de 64 200$.

 

Toute personne intéressée est invitée à postuler en ligne au plus tard le 12 décembre 2025 à 16h30 à l’attention du Service des ressources humaines.

Veuillez noter que le Conseil communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

 

Le Csc MonAvenir promeut la diversité et l’accessibilité et encourage toutes les personnes à soumettre leur candidature, incluant les personnes issues de la diversité, les personnes des Premières Nations, Inuit, Métis, et les personnes vivant avec un handicap.

 

 


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne

26-AEN-01