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CIBLEO Cabinet RH
Télétravail

Commis Comptable

CIBLEO Cabinet RH

Mont-Saint-Hilaire,QC
  • À discuter

  • 37.50 h - Temps plein

  • Emploi Permanent ,Télétravail

  • Jour

  • Publié il y a 2 jour(s)

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Avantages

Description de l'entrepriseNotre client, une firme d’ingénierie reconnue à l’échelle nationale et internationale, qui se distingue par son expertise technique, son environnement structuré et sa culture collaborative recrute un commis comptable pour renforcer ses équipes de comptes à payer. L’entreprise est présente dans plusieurs provinces canadiennes et à l’étranger, et offre un un environnement structuré, stimulant et en constante évolution. Relevant de la cheffe d’équipe aux comptes à payer, le commis comptable joue un rôle clé au sein de l’équipe Finances et comptabilité. Il intervient dans plusieurs volets des comptes à payer et contribue activement à la qualité des processus financiers.

Compétences recherchées

Rôle et responsabilités
  • Saisir les factures fournisseurs dans le système comptable et assurer leur imputation adéquate selon les projets et les catégories de dépenses
  • Gérer la boîte courriel des comptes à payer et assurer la réception et le suivi des factures
  • Effectuer la conciliation et la saisie des transactions liées aux cartes de crédit corporatives
  • Vérifier, traiter et assurer le suivi des comptes de dépenses
  • Obtenir les approbations requises pour les factures et les dépenses
  • Répondre aux demandes internes concernant les comptes à payer et les comptes de dépenses
  • Vérifier les états de compte des fournisseurs et effectuer les suivis nécessaires
  • Participer à l’optimisation et à l’amélioration continue des processus des comptes à payer
Requis
  • Diplôme d’études collégiales (DEC) ou techniques en comptabilité
  • 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire (comptes à payer ou technicien comptable)
  • Bilinguisme français/anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel
  • Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités
  • Esprit d’équipe, initiative et souci du travail bien fait
  • Expérience avec un ERP (ex. : Maconomy) (un atout)
  • Expérience dans un environnement multi-entités, multidevises et structuré par projets (un atout)
Avantages et conditions d'emploi
  • Horaires flexibles combinant présence au bureau et télétravail, pour un meilleur équilibre vie pro/perso.
  • Ambiance humaine et collaborative, où les idées de chacun sont écoutées et valorisées, sans lourde hiérarchie.
  • Espaces de travail modernes, écoresponsables et pensés pour le confort et la productivité.
  • Engagement social fort, avec des comités actifs sur des enjeux comme la diversité, l’inclusion et l’environnement.
  • Croissance soutenue, offrant de nombreuses opportunités d’évolution et de développement professionnel.
  • Culture inclusive, fondée sur le respect, l’ouverture et la valorisation des différences.
  • Priorité à la santé, à la sécurité et à l’environnement, que ce soit au bureau ou sur le terrain.
  • Collaboration interservices et proximité avec les équipes opérationnelles pour des projets concrets et alignés.
  • Reconnaissance des expertises complémentaires, favorisant le travail d’équipe et l’innovation.
  • Agilité et écoute, où vos idées peuvent rapidement devenir des initiatives concrètes.

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

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No. référence interne

SPR3

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