Avantages
- Activités sociales organisées par l'entreprise
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Assurance
Assurance-Vie pour soi et les personnes à charge Mort et mutilation accidentelles Invalidité longue durée Maladie grave Santé (prescriptions, services professionnelles et voyage) Lunettes Dentaire
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Bonis de performance
Bonus annuel selon la performance et rentabilité de la compagnie
- Conciliation travail et vie personnelle
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Congés de maladie
4 jours de congés mobiles payés par année fractionnable en demi journées.
- Mentorat
- Primes pour références d’employés
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Programme d'aide aux employés (PAE)
Soutien lors d'absence pour un retour au travail rapide et réussi et excellent service d'aide confidentiel pour soi et toute la famille: santé physique ou mental, anxiété difficultés au travail ou en famille besoins légaux ou financiers
- Programme de participation aux profits
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Reconnaissance des années de service
10 ans = montre 20 ans = choix d'un cadeau dans un catalogue
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Régime enregistré d'épargne-retraite
Contribution de l'employeur dans un REER collectif- jusqu'à 5% du salaire brut!
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Rémunération compétitive
Belle progression salariale rapide - jusqu'à 2 augmentations de salaire par année
- Stationnement gratuit
- Télémédecine
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Uniforme fourni
Pour les employés de production et les techniciens allant chez les clients.
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Vacances
3 ans = 3 semaines 8 ans = 4 semaines 18 ans = 5 semaines 30 ans = 6 semaines
