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Weis Group

Designer associé (commerce de détail), bilingue français/anglais

310 Spadina Avenue, Suite 100A, Toronto,ON
  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • Poste à combler pour le 5 janvier 2026

Avantages


Weis & Associates est une firme de consultation en bâtiment, design et identité de marque, spécialisée dans la conception et l’expérience des réseaux de vente au détail du secteur automobile. Nous possédons une expertise inégalée dans ce domaine et collaborons avec plusieurs des marques automobiles les plus prestigieuses au monde.

Nous sommes à la recherche d’un(e) designer associé(e) bilingue (commerce de détail) expérimenté(e) qui qui sera sous la supervision du directeur du design. Le ou la designer associé(e) travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de production de design et sera responsable de la gestion de projets assignés, incluant le développement de concepts et de dessins. Ce poste consiste à concevoir des établissements de vente au détail — principalement dans le secteur automobile — en respectant les attentes du client, les échéanciers du projet et le budget alloué.

Les candidat(e)s retenu(e)s doivent posséder une maîtrise complète du français et de l’anglais canadien, ainsi qu’une solide expérience en architecture, ingénierie ou design d’intérieur, particulièrement dans le secteur architecture-ingénierie-construction.
  • Élaborer, maintenir et mettre en œuvre les spécifications nationales d’un programme d’image de marque corporative pour le commerce automobile, en français et en anglais.
  • Préparer, examiner et mettre à jour les documents de conception pendant les phases de conception schématique et de développement du design.
  • Selon la taille et la portée des projets, concevoir des idées conceptuelles et produire des dessins de présentation 2D et 3D (Revit, Lumion, Photoshop). Tout le travail est effectué de manière numérique.
  • Préparer et/ou superviser la préparation des dessins techniques, des devis et d’autres documents de construction par l’équipe de production.
  • Examiner et commenter les documents techniques et de design produits par les consultants des concessionnaires automobiles.
  • Soutenir les équipes clientes tout au long de la phase de construction.
  • Effectuer des déplacements (environ 15 % du temps) afin de suivre l’évolution des projets ou approuver la conformité à la fin des travaux.
  • Collaborer étroitement avec l’équipe de design afin d’atteindre les objectifs globaux du projet, de gérer les attentes des clients et d’assurer une bonne communication avec les consultants.
  • Participer à la coordination et à la révision du travail technique des designers associés sur différents projets, en offrant mentorat et encadrement.
  • Examiner et rédiger des rapports sommaires sur les documents techniques et de conception (plans de construction) préparés par les architectes ou ingénieurs mandatés par les concessionnaires, dans les délais impartis.

Compétences recherchées

  • Maîtrise du français et de l’anglais canadien (bilinguisme complet).
  • Diplôme universitaire de premier cycle en architecture, design d’intérieur ou ingénierie.
  • Minimum de 5 ans d’expérience comme designer dans un environnement de design commercial, de détail ou multidisciplinaire (expérience au Québec fortement souhaitée).
  • Connaissance des codes du bâtiment canadiens et provinciaux.
  • Expérience démontrée en gestion d’équipes, de priorités et d’échéanciers serrés.
  • Maîtrise des logiciels AutoDesk (Revit), SketchUp et de la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop).
  • Compétence en modélisation et en rendu 3D (Lumion) — un atout.
  • Esprit entrepreneurial, axé sur le design et la recherche de solutions.
  • Capacité à gérer plusieurs priorités et intervenants simultanément.
  • Excellentes aptitudes organisationnelles et analytiques.

Conditions de travail : En présentiel (poste basé à Toronto)
Type de poste : Permanent à temps plein (40 heures par semaine), avec possibilité d’heures supplémentaires et quelques déplacements requis (environ 15 % du temps)

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Avancé