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Vivaco groupe coopératif

Commis de cour

260 7eme avenue, Weedon,QC
  • À discuter
  • Temps plein

  • Emploi Saisonnier

  • Jour , Fin de semaine

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


BMR | VIVACO groupe coopératif est l’un des plus importants marchands québécois indépendants du Groupe BMR, regroupant 2 centres de distribution et 18 centres de rénovations sous les bannières BMR, BMR Express et Agrizone. Nos succursales se retrouvent partout sur les territoires de Bois-Francs/Érable, des Appalaches et de l'Estrie.

Notre succursale BMR située à Weedon cherche à pourvoir un poste de commis de cour à temps plein.

Horaire: 40h/semaine, incluant tous les samedis. Poste saisonnier de mai à septembre (environ).

Avantages BMR|VIVACO
  • Une prime de référencement et allocation sportive annuelle ($);
  • Des possibilités de carrières et d’avancement (plus de 45 succursales dans le réseau VIVACO);
  • Un carnet de rabais valides dans nos BMR, Sonic et Shell;
  • Un programme d’aide aux employé·e·s (PAE);
  • Des vêtements fournis à l’image BMR.
Principales responsabilités
  • Accueillir et servir les clients avec courtoisie;
  • Effectuer la réception et la mise en place de marchandises;
  • Préparer des commandes;
  • Procéder au remplissage de gaz propane;
  • Opérer un chariot élévateur de façon sécuritaire;
  • Entretenir l’entrepôt et la cour;
  • Contribuer au respect des consignes en santé et sécurité du travail.

Profil
  • Connaissance ou intérêt pour les matériaux;
  • Bonne capacité physique (soulever des matériaux de 50 lbs et plus);
  • Expérience en conduite de chariot élévateur (un atout);
  • Habileté à travailler dans un environnement extérieur.

Rejoins-nous dès maintenant!

BMR | VIVACO groupe coopératif souscrit aux principes d’équité et d’égalité des chances en emploi.

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Toutefois, seul·e·s les candidat·e·s retenu·e·s seront appelé·e·s en entrevue.




Environnement de travail

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Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne

S250